Artículos y Guías para Trabajadores
Guías completas sobre derechos laborales, finiquitos, despidos, prestaciones y más
Empleo y Salarios Deducción por obtención de rendimientos del trabajo en 2026
Existe desde 2025 y en 2026 sube hasta 590,89 euros. No es una ayuda, no se solicita y no se cobra aparte: es una deducción que resta impuesto en la declaración, en la casilla 0414. Quién la tiene, cuánto sale según lo que cobres y por qué el paro o una pensión pueden dejarte fuera.
Empleo y Salarios Complemento de destino y específico: por qué cobras distinto
Dos personas con la misma categoría y las mismas funciones cobran distinto según la comunidad en la que trabajen. No es un error de nómina: la ley solo iguala el sueldo base y los trienios. Todo lo demás lo fija cada administración. Te explicamos dónde se abre la brecha y qué puedes reclamar.
Empleo y Salarios Paga extra: cómo se calcula, cuándo se cobra y qué pasa si está prorrateada
La paga extra (o gratificación extraordinaria) es ese dinero que cobras además de tu sueldo mensual, normalmente en verano y en Navidad. Si quieres saber **cómo se calcula la paga extra**, cuándo te la deben ingresar y por qué a algunos compañeros "no se la ven" en julio.
Empleo y Salarios IRPF mal retenido por la empresa: quién paga la diferencia a Hacienda
Hay un escenario habitual que muchos trabajadores descubren al hacer la declaración de la renta: la empresa retuvo menos IRPF del debido y, en lugar de devolución, toca pagar. Quién responde y qué se puede reclamar.
Empleo y Salarios Horas complementarias frente a horas extra en contrato parcial, cómo distinguirlas sin liarte
Si tienes un contrato parcial y te cambian turnos a última hora o te piden más horas de las pactadas, aquí tienes la guía práctica para separar lo legal de lo ilegal y pasar a la acción sin miedo. Cada semana se repite el mismo guion en almacenes y plataformas: contratos a tiempo...
Empleo y Salarios Me quieren bajar el sueldo por “error” y que firme un contrato nuevo: ¿puedo negarme?
Recibes un correo de RR. HH.: “hubo un error de nómina y debemos ajustar tu salario; firma este nuevo contrato”. Suena a trámite, pero es un recorte salarial con todas las letras. Aquí te explicamos, en claro, qué dice la ley, qué plazos tienes y cómo responder sin miedo. Tu empr...