Artículos y Guías para Trabajadores
Guías completas sobre derechos laborales, finiquitos, despidos, prestaciones y más
Salud y Prevención Trabajó enfermo para no coger la baja y acabó despedido
La historia real de David refleja un miedo que comparten miles de trabajadores: perder el empleo por priorizar su salud.
Derechos Laborales Sanción leve en el trabajo: lo que firmas, lo que queda y cómo actuar
Cuando la empresa te pone delante un papel para firmar «por algo menor», no es un trámite sin consecuencias. Esa amonestación entra en tu expediente, puede acumularse y puede usarse después para despedirte. Aquí está lo que necesitas saber antes de firmar.
Derechos Laborales Vacaciones laborales: derechos, plazos y cómo reclamarlas
Treinta días naturales mínimos, fechas por acuerdo y solo 20 días hábiles para impugnar si algo falla: qué garantiza la ley, qué ha dicho el Tribunal Europeo y qué documentación necesitas si hay conflicto con la empresa.
Salud y Prevención Accidente laboral siendo de una subcontrata: quién responde
Cuando el accidente ocurre en instalaciones que no son las de tu empresa, la cadena de responsabilidad va más allá de tu empleador directo. Aquí está lo que la ley protege y cómo activarlo.
Derechos Laborales Hijo con enfermedad grave: hay un subsidio que casi nadie pide
Existe un subsidio que compensa el salario que dejas de cobrar al reducir tu jornada para cuidar a tu hijo enfermo. Lo reconoce el art. 190 de la Ley General de la Seguridad Social y lo solicitan muy pocos progenitores, principalmente porque desconocen que existe.
Contratos y Despidos Despido «no apto» tras baja larga: cuándo es nulo
Una declaración de ineptitud sobrevenida no es el punto final. Si tu baja ha durado cerca de dos años, los tribunales equiparan tu situación a una discapacidad. Antes de despedirte, la empresa debió intentar adaptar tu puesto. Si no lo hizo, el despido puede ser nulo.