Términos y Condiciones

En Alerta Trabajo ofrecemos información, noticias, guías prácticas y asesoría laboral no jurídica de forma gratuita. Al utilizar nuestros servicios, aceptas estos Términos y Condiciones.

1. Identidad del Prestador

Alerta Trabajo es un portal informativo especializado en temas laborales. No somos un despacho de abogados, graduados sociales ni un sindicato.

Nuestro objetivo es democratizar el acceso a información laboral de calidad, proporcionando herramientas y recursos para que los trabajadores conozcan sus derechos.

2. Servicios Ofrecidos

Proporcionamos de forma gratuita:

  • Noticias laborales: Actualizaciones sobre legislación, reformas y ayudas.
  • Guías prácticas: Artículos detallados sobre finiquitos, despidos, contratos, etc.
  • Asesoría laboral no jurídica: Análisis de casos, orientación sobre trámites y documentación.
  • Recursos descargables: Plantillas, calculadoras y herramientas útiles.

3. Naturaleza del Servicio: Asesoría Laboral No Jurídica

IMPORTANTE: Limitaciones de nuestro servicio

  • NO somos abogados: No ofrecemos representación legal ni asesoramiento jurídico vinculante.

  • NO somos graduados sociales: No gestionamos trámites oficiales ante organismos.

  • NO sustituimos asesoramiento profesional: Para casos complejos o litigios, debes consultar con un abogado laboralista o graduado social colegiado.

Nuestro servicio consiste en:

  • Explicar legislación laboral vigente en lenguaje comprensible.
  • Orientar sobre procedimientos administrativos comunes.
  • Proporcionar plantillas y ejemplos de documentos laborales.
  • Analizar casos desde una perspectiva informativa y educativa.

4. Limitación de Responsabilidad

Alerta Trabajo NO se hace responsable de:

  • Decisiones tomadas: basándose únicamente en información de nuestro portal.

  • Resultados de procedimientos: laborales, administrativos o judiciales.

  • Errores en información: proporcionada por el usuario al usar plantillas o calculadoras.

  • Cambios legislativos: posteriores a la publicación de contenidos (aunque nos esforzamos por mantener todo actualizado).

  • Interpretaciones judiciales: específicas que puedan afectar casos particulares.

La información proporcionada es orientativa. Para casos específicos o situaciones complejas, siempre recomendamos consultar con un profesional colegiado.

5. Gratuidad del Servicio

Todos nuestros recursos son completamente gratuitos. La asesoría laboral tiene un coste en función de la complejidad del asunto. Ver tarifas orientativas. NO SOMOS ABOGADOS LABORALISTAS.

6. Propiedad Intelectual

Los contenidos de Alerta Trabajo (artículos, guías, plantillas, diseño web) están protegidos por derechos de autor. Queda prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresa.

Los usuarios pueden utilizar plantillas y herramientas para uso personal, pero no pueden redistribuirlas, venderlas o publicarlas como propias.

7. Protección de Datos (RGPD)

En Alerta Trabajo respetamos tu privacidad. Los datos personales que proporciones (newsletter, contacto, comentarios) se tratarán conforme al RGPD.

Tus datos JAMÁS se cederán a terceros con fines comerciales.

  • Finalidad: Envío de newsletter, respuesta a consultas, análisis internos.
  • Legitimación: Consentimiento del usuario.
  • Conservación: Hasta que solicites la baja.
  • Derechos: Acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad.

Ejerce tus derechos contactando: info@alertatrabajo.com

8. Enlaces Externos

Alerta Trabajo puede incluir enlaces a sitios web externos (BOE, SEPE, etc.) para complementar información. No nos responsabilizamos del contenido de esos sitios.

9. Modificaciones de los Términos

Nos reservamos el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Los cambios se publicarán en esta página con la fecha de actualización.

10. Aceptación de las Condiciones

Al utilizar Alerta Trabajo, aceptas expresamente estos Términos y Condiciones. Si no estás de acuerdo, te invitamos a no utilizar nuestros servicios.

11. Contacto

Para cualquier duda sobre estos términos o sobre nuestros servicios:

Última actualización: Diciembre 2025

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