Artículos y Guías para Trabajadores

Guías completas sobre derechos laborales, finiquitos, despidos, prestaciones y más

Horas complementarias en logística: operario escanea paquetes en almacén, control de jornada y picos de trabajo encubiertos
Empleo y Salarios

Horas complementarias frente a horas extra en contrato parcial, cómo distinguirlas sin liarte

Si tienes un contrato parcial y te cambian turnos a última hora o te piden más horas de las pactadas, aquí tienes la guía práctica para separar lo legal de lo ilegal y pasar a la acción sin miedo. Cada semana se repite el mismo guion en almacenes y plataformas: contratos a tiempo...

martes, 21 de octubre de 2025 5 min lectura
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Recorte salarial: trabajador preocupado revisa contrato y tablet en la oficina, duda ante la presión para firmar un nuevo acuerdo.
Empleo y Salarios

Me quieren bajar el sueldo por “error” y que firme un contrato nuevo: ¿puedo negarme?

Recibes un correo de RR. HH.: “hubo un error de nómina y debemos ajustar tu salario; firma este nuevo contrato”. Suena a trámite, pero es un recorte salarial con todas las letras. Aquí te explicamos, en claro, qué dice la ley, qué plazos tienes y cómo responder sin miedo. Tu empr...

lunes, 13 de octubre de 2025 5 min lectura
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Horas extra pagadas tarde: operaria revisa parte de horas y turnos en almacén con carpeta; control de jornada y convenio en mente.
Empleo y Salarios

Horas extra pagadas tarde y por debajo del convenio: qué puedes reclamar

Cuando la empresa paga las horas extra con meses de retraso y a un precio inferior a lo que marca el convenio. Aquí tienes tus derechos y los pasos para exigirlos sin perder plazos. Cuando las horas extra llegan tarde o por debajo del precio pactado, no es “normal”: la ley exige...

lunes, 13 de octubre de 2025 5 min lectura
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Nómina y condiciones: operario de reparto revisa documentos en furgón/almacén; preocupación por bajada de sueldo y cambios de turnos
Empleo y Salarios

¿Te han “bajado el sueldo” porque sí? Señales de modificación sustancial (y cómo frenarla)

Si te recortan salario, te cambian la jornada o el turno sin negociación ni razones objetivas, puede ser una modificación sustancial de condiciones (art. 41 del Estatuto de los Trabajadores). Hay plazos, pasos y derechos claros: preaviso, causas que deben justificarse y vías para...

sábado, 27 de septiembre de 2025 6 min lectura
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