Solicitud de Excedencia Voluntaria

Modelo oficial gratuito para solicitar una excedencia voluntaria conforme a la legislación laboral española

Descarga gratuita

Sin registro • Editable • Listo para usar

¿Qué es este modelo?

La excedencia voluntaria es una situación de suspensión del contrato de trabajo que permite al trabajador dejar temporalmente su puesto sin perder el derecho a reincorporarse. Este modelo te ayuda a solicitarla formalmente según el artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Cuándo usar este modelo?

  • 1 Cuando necesitas un periodo prolongado sin trabajar por motivos personales
  • 2 Si quieres emprender un proyecto personal o formativo
  • 3 Para cuidar de un familiar sin perder tu derecho a volver
  • 4 Cuando vas a trabajar temporalmente en otra empresa o sector
  • 5 Si necesitas un descanso prolongado por motivos de salud no cubiertos por IT

Cómo rellenar el modelo paso a paso

1

Descarga el modelo en PDF o Word

2

Completa tus datos personales completos: nombre, DNI, domicilio y teléfono

3

Indica tu antigüedad en la empresa (debe ser de al menos 1 año)

4

Especifica la duración de la excedencia (mínimo 4 meses, máximo 5 años)

5

Justifica brevemente el motivo de tu solicitud (opcional pero recomendado)

6

Fecha y firma el documento

7

Presenta el escrito en RRHH con acuse de recibo

8

Importante: Respeta el plazo de preaviso establecido en tu convenio

Base normativa

Artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores - El trabajador con al menos una antigüedad de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años.

Consejos importantes

  • •Necesitas al menos 1 año de antigüedad en la empresa para solicitarla
  • •La duración mínima es de 4 meses y la máxima de 5 años
  • •Durante la excedencia NO cobras salario ni cotizas a la Seguridad Social
  • •Conservas el derecho preferente al reingreso en vacantes de tu categoría
  • •No se computa el tiempo de excedencia como antigüedad
  • •Debes esperar 4 años antes de poder solicitar otra excedencia voluntaria
  • •La empresa no está obligada a concederla, pero debe justificar su negativa
  • •Avisa con la máxima antelación posible (consulta tu convenio colectivo)

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo de antigüedad necesito para pedir una excedencia voluntaria?

Necesitas haber trabajado al menos 1 año en la empresa de forma continuada para tener derecho a solicitar una excedencia voluntaria.

¿Me pueden despedir por solicitar una excedencia?

No, solicitar una excedencia es un derecho del trabajador. Si te despiden por este motivo, el despido sería improcedente o nulo.

¿Cobro el paro durante la excedencia voluntaria?

No, durante la excedencia voluntaria no tienes derecho a prestación por desempleo, ya que es una decisión voluntaria de suspender el contrato.

¿Tengo garantizado volver a mi puesto exacto?

Tienes derecho preferente al reingreso en vacantes de tu misma categoría profesional o similar, pero no necesariamente en tu puesto exacto anterior.

¿Puedo trabajar en otra empresa durante la excedencia?

Sí, durante la excedencia voluntaria puedes trabajar en otra empresa o emprender tu propio negocio sin problemas.

¿Cuándo debo avisar que quiero reincorporarme?

Debes avisar de tu reincorporación con al menos 30 días de antelación antes de que finalice tu excedencia. Consulta tu convenio colectivo por si establece plazos diferentes.

¿Tu caso es más complejo?

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