Modelo oficial gratuito para solicitar tus vacaciones por escrito conforme a la normativa laboral española
Sin registro • Editable • Listo para usar
Este modelo te permite solicitar tus vacaciones anuales de manera formal y por escrito, cumpliendo con lo establecido en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. Es una plantilla editable que puedes personalizar con tus datos.
Descarga el modelo en PDF o Word según prefieras
Rellena tus datos personales: nombre completo, DNI y puesto de trabajo
Indica las fechas exactas de inicio y fin de tus vacaciones
Especifica el número total de días que solicitas
Firma y fecha el documento
Entrega el modelo a tu responsable o departamento de RRHH
Solicita una copia firmada y sellada como justificante
Artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores - Las vacaciones anuales retribuidas, no sustituibles por compensación económica, tendrán una duración mínima de treinta días naturales.
Por ley, tienes derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año. Tu convenio colectivo puede mejorar esta cifra.
Sí, la empresa puede denegar tu solicitud por necesidades del servicio, pero debe justificarlo por escrito y ofrecer alternativas.
Aunque la ley no especifica un plazo mínimo, se recomienda hacerlo con al menos 15 días de antelación. Tu convenio puede establecer plazos específicos.
Sí, puedes disfrutar tus vacaciones de forma fraccionada, siempre que llegues a un acuerdo con la empresa y se respete el derecho a dos semanas ininterrumpidas.
Si necesitas ayuda personalizada, nuestros asesores te responden en 24-48h con pasos concretos para tu situación