Formación gratuita del SEPE: cómo convertir cursos en empleo real

Los cursos del SEPE no son "formación de desempleado": son tu mejor baza para conseguir trabajo cuando el mercado te pide certificados que no tienes.

En España, 7 de cada 10 personas que terminan un certificado de profesionalidad del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) firman contrato en menos de seis meses. Mientras tanto, el mercado laboral español grita por profesionales en soldadura, electricidad, ciberseguridad, atención sociosanitaria y energías renovables. Los certificados de profesionalidad son titulaciones oficiales reconocidas en toda España y la Unión Europea, totalmente gratuitas, que te permiten acreditar experiencia laboral o formarte desde cero en un oficio con demanda real. Más de 6,5 millones de personas se forman cada año a través del sistema SEPE-Fundae, y lo hacen compatible con el paro, sin perder un euro de prestación. Este artículo te cuenta cómo funciona realmente el sistema, qué cursos tienen salida laboral garantizada, cuáles son los errores que te hacen perder tiempo y dinero, y cómo aprovechar esta oportunidad sin caer en estafas.

Qué es realmente la formación del SEPE y por qué las empresas la valoran más de lo que crees

Cuando escuchas "curso del SEPE", quizás piensas en esas formaciones genéricas que no sirven para nada. Déjame decirte algo: eso era antes. La Formación Profesional para el Empleo que gestiona el SEPE no son charlas de relleno para desempleados. Son certificados de profesionalidad regulados por ley, con validez oficial en toda España y reconocimiento europeo. Cuando terminas uno de estos cursos, obtienes un título que aparece en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, el mismo que manejan las empresas cuando buscan personal cualificado.

El sistema se financia con las cuotas que tú y tu empresa pagáis a la Seguridad Social más fondos europeos del Fondo Social Europeo Plus y del Plan de Recuperación. Eso significa que has pagado por esta formación aunque no lo sepas, así que aprovéchala. Hay 581 certificados de profesionalidad organizados en 26 familias profesionales, desde informática hasta hostelería, pasando por fabricación mecánica o atención sociosanitaria.

Lo más importante: desde la reforma de 2022, estos certificados se equiparan como "Grados C" del nuevo sistema de Formación Profesional. Un certificado de nivel 2 equivale a tener la ESO a efectos laborales. Un nivel 3 equivale a Bachillerato. Las empresas lo saben y lo valoran, aunque tú todavía no te lo creas del todo.

Quién puede acceder y cómo inscribirse sin perderte en la burocracia

El acceso depende de tu situación laboral, pero el sistema es más abierto de lo que parece. Si estás en el paro, necesitas estar inscrito como demandante de empleo con el Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE) activo. Si trabajas por cuenta ajena, puedes acceder justificando tu situación laboral mediante nómina. Los autónomos pueden acceder a cursos subvencionados de oferta. Las personas en ERTE tienen acceso privilegiado a cursos de cualquier sector. Existen colectivos con prioridad: personas con discapacidad, desempleados de larga duración, mayores de 45 años, jóvenes inscritos en Garantía Juvenil, víctimas de violencia de género y personas en riesgo de exclusión social.

El proceso de inscripción empieza verificando tu situación laboral, luego localizas cursos en el buscador oficial del SEPE o en los portales autonómicos de empleo, rellenas el Anexo de Solicitud de Participación aportando DNI y documentación según tu situación. Para niveles 2 y 3 necesitas acreditar la titulación requerida o superar pruebas de competencias clave. Si tienes experiencia laboral de al menos tres años en un oficio pero no tienes el título, puedes acreditar esas competencias mediante el procedimiento PEAC sin cursar toda la formación.

Los cinco sectores con demanda garantizada en 2025

La demanda de empleo se concentra en cinco sectores críticos con empleabilidad superior al ochenta por ciento. Aquí es donde el mercado paga salarios competitivos y donde las listas de espera de empresas buscando profesionales se miden en meses.

Instalación y Mantenimiento: el sector con mayor inserción laboral

Electricistas, fontaneros y frigoristas registran empleabilidad cercana al cien por cien según las asociaciones del sector. Randstad mantiene abiertas más de 150 ofertas solo para electricistas e instaladores, con un déficit de más de mil trabajadores cualificados solo en Baleares. Los cursos de electricidad (entre 200 y 480 horas según nivel) forman instaladores de baja tensión, técnicos en instalaciones eléctricas automatizadas y especialistas en domótica. Los salarios oscilan entre 24.000 y 32.000 euros anuales. La familia profesional de Instalación y Mantenimiento registra la mayor tasa de inserción en grado superior con el 59,9 por ciento el primer año, y el 87 por ciento de los titulados de grado medio se encuentra trabajando a los cinco años de finalizar sus estudios.

Energías renovables: décadas de demanda sostenida

El certificado ENAE0108 de Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas (540 horas, nivel 2) conecta con un sector cuyo salario medio alcanza los 27.900 euros brutos anuales con tendencia al alza. La familia profesional de Energía y Agua lidera la inserción laboral en grado medio con un 49,9 por ciento el primer año tras graduarse. La transición energética garantiza décadas de demanda sostenida para técnicos en energías renovables, instaladores de placas solares y gestores de proyectos de eficiencia energética.

Soldadura y oficios metálicos: el relevo generacional que no llega

La soldadura TIG y con electrodo (120 horas presencial) forma profesionales para un sector donde la media de edad es de 35 años y el relevo generacional resulta crítico. En 2024 se firmaron 27.857 contratos para soldadores, siendo la ocupación con mayor volumen de contratación en oficios cualificados. Los soldadores cualificados perciben entre 27.000 y 30.000 euros anuales, y prácticamente todos encuentran trabajo en menos de tres meses. La familia profesional de Fabricación Mecánica alcanza el 55 por ciento de inserción en grado superior.

Tecnología: salarios de hasta 50.000 euros para quien se especialice

La formación en ciberseguridad experimenta una demanda explosiva con salarios entre 2.000 y 3.000 euros mensuales. El certificado IFCD0210 de Desarrollo de aplicaciones con tecnologías web (nivel 3, 590 horas) destaca entre las opciones más completas para quien quiera dedicarse a crear aplicaciones web profesionales. La formación en Big Data e Inteligencia Artificial (710 horas de teoría más 130 de prácticas) prepara para perfiles de Data Scientist con salarios de 30.000 a 50.000 euros anuales. La familia profesional de Informática y Comunicaciones lidera la inserción con tasas del 52,2 por ciento en grado superior y superiores al noventa por ciento en perfiles de desarrollo y administración de sistemas.

Atención sociosanitaria: un millón trescientas mil personas dependientes esperando cuidados

España cuenta con más de 1,3 millones de personas en situación de dependencia, y el sector sanitario prevé crear 200.000 empleos en los próximos años. El certificado SSCS0208 de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (450 horas, nivel 2) y el SSCS0108 de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio (600 horas) constituyen puertas de entrada a un sector con demanda garantizada y salarios entre 18.000 y 22.000 euros anuales. Los Técnicos en Emergencias Sanitarias alcanzan el 90,7 por ciento de empleabilidad, siendo los únicos profesionales de grado medio con tasa superior al noventa por ciento. Los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería generaron 100.734 contratos en 2024.

"Llevo tres años buscando un electricista cualificado para mi empresa. Ofrezco 2.200 euros al mes y no encuentro a nadie con el certificado. Mientras tanto, hay gente en el paro que podría formarse gratis en cuatro meses y estar trabajando conmigo al quinto." — Testimonio recogido por asociaciones empresariales del sector de instalaciones.

Impacto directo en el trabajador

Este sistema puede ahorrarte años de búsqueda de empleo infructuosa. Si estás en paro cobrando 1.200 euros mensuales y haces un certificado de nivel 2 en electricidad de 480 horas durante cuatro meses, sigues cobrando tus 1.200 euros sin pérdida. A los seis meses de terminar, estadísticamente tienes un setenta por ciento de probabilidades de estar trabajando con un salario medio de 1.800 a 2.200 euros mensuales. Eso son 600 a 1.000 euros más al mes durante décadas de vida laboral, a cambio de cuatro meses de formación gratuita.

El catálogo completo: niveles de cualificación y modalidades de impartición

El sistema organiza la formación en familias profesionales que abarcan prácticamente cualquier actividad económica. La duración varía significativamente según el nivel:

• Los certificados de nivel 1 oscilan entre 200 y 400 horas sin requisitos académicos
  
• Los de nivel 2 requieren entre 400 y 700 horas con titulación de ESO o equivalente
  
• Los de nivel 3 pueden alcanzar las 900 horas exigiendo Bachillerato o superior
  
• Todos incluyen un módulo obligatorio de prácticas profesionales no laborales en empresa (40 a 250 horas)
  
  

Las modalidades de impartición se adaptan a diferentes necesidades. La teleformación domina el panorama con el sesenta por ciento de las horas totales, permitiendo acceso las 24 horas a contenidos y plataforma virtual. La formación presencial resulta imprescindible para oficios técnicos que requieren manipulación de equipos. La modalidad mixta combina ambas, con sesiones teóricas online y prácticas presenciales.

El Gobierno aprobó en marzo de 2025 la incorporación de 6.729 nuevas ofertas de Formación Profesional al catálogo, alcanzando la cifra histórica de más de 7.535 formaciones. Entre las novedades destacan 5.432 microacreditaciones de entre 10 y 50 horas destinadas a la cualificación rápida de trabajadores, y 929 certificados de competencia de entre 50 y 250 horas. Todas son acreditables y acumulables.

Por qué funcionan: datos que lo demuestran

La primera ventaja es obvia: coste cero. Los cursos son cien por cien subvencionados, incluido el material didáctico y la expedición del certificado oficial. Cualquier entidad que solicite pago por cursos "SEPE" incurre en publicidad engañosa, como el propio organismo ha advertido públicamente.

Pero más allá del ahorro económico, los certificados de profesionalidad ofrecen características que los equiparan o superan a formaciones de miles de euros. Son titulaciones oficiales expedidas por el Ministerio de Trabajo o las Comunidades Autónomas con validez nacional y europea mediante suplemento Europass. El setenta y cinco por ciento de los empleadores valora positivamente estos certificados según encuestas del sector. La nueva Ley de Formación Profesional de 2022 refuerza su valor al integrarlos como Grados C del sistema educativo, estableciendo equivalencias claras: nivel 2 equivale a ESO y nivel 3 a Bachillerato a efectos profesionales.

Los números del sistema de formación para el empleo en 2024 son contundentes. Fundae registró 6,5 millones de personas formadas, acumulando 130 millones de horas de formación. Un total de 347.442 empresas formaron a sus trabajadores, un uno por ciento más que en 2023. La inserción laboral específica de la Formación Profesional ofrece datos reveladores: los graduados de FP Dual de grado superior alcanzan tasas de inserción del ochenta por ciento a los cuatro años, y los de grado medio logran el 73,8 por ciento.

El mercado laboral español muestra señales inequívocas de hacia dónde se dirige la demanda. El 46,96 por ciento de las ofertas de empleo requieren Formación Profesional, frente a solo el 21,4 por ciento que exigen titulación universitaria. Este dato representa un incremento de cinco puntos porcentuales para la FP y una caída de seis puntos para los títulos universitarios.

Para desempleados, las ventajas adicionales incluyen compatibilidad total con el cobro de prestación contributiva y subsidio por desempleo. Durante la formación, la demanda pasa a estado de suspensión pero el pago del paro continúa sin interrupciones. Existen además becas y ayudas complementarias: subsidio de transporte hasta 1,5 euros por trayecto, ayuda de manutención hasta 12 euros diarios, ayuda de alojamiento hasta 50 euros diarios si el curso requiere desplazamiento, y becas específicas por discapacidad o conciliación familiar.

Estrategias para maximizar el retorno de tu formación

Elegir el curso adecuado requiere análisis previo. Consulta el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura del SEPE para identificar profesiones con demanda garantizada en tu zona. Revisa las ofertas de empleo en InfoJobs y LinkedIn filtrando por ubicación para detectar necesidades locales específicas. Pregunta en tu oficina de empleo por cursos con compromiso de contratación, donde empresas colaboradoras se comprometen a incorporar a un porcentaje de graduados.

La construcción de itinerarios formativos coherentes multiplica tu empleabilidad. Progresa del nivel 1 al 2 y al 3 dentro de la misma familia profesional. Complementa la formación técnica con cursos de idiomas (el inglés B1-B2 de 240 horas es el más demandado) y competencias digitales. Aunque no puedes cursar dos formaciones presenciales simultáneas, sí puedes combinar presencial con teleformación o realizar módulos sueltos que se acumulan hacia certificados completos.

El networking durante la formación es uno de los beneficios más infrautilizados. Los profesores suelen mantener conexiones activas con empresas del sector y pueden facilitar referencias o información sobre vacantes. Los compañeros de curso representan potenciales contactos profesionales futuros. Conecta con ambos grupos en LinkedIn durante la formación, no al finalizarla.

Si estás leyendo esto y llevas meses buscando trabajo sin resultado, pregúntate: ¿cuánto tiempo más vas a seguir enviando currículums sin el certificado que te piden? La formación del SEPE te lo da gratis en cuatro meses. Tú decides si prefieres seguir buscando o empezar a trabajar.

Errores que arruinan tu inversión de tiempo

El error más costoso es inscribirse sin investigar. Antes de formalizar matrícula, visita el centro si es presencial, busca opiniones de antiguos alumnos, intenta conocer quién impartirá la formación. La calidad varía significativamente entre centros acreditados, y unas semanas de investigación previa pueden ahorrarte meses de formación mediocre.

Confundir cursos complementarios con certificados de profesionalidad es otro fallo frecuente. Solo los certificados de profesionalidad tienen equivalencia oficial con títulos de FP y reconocimiento formal en el mercado laboral. Los cursos de especialidades formativas sin certificación oficial aportan conocimientos pero no acreditación reconocida. Prioriza siempre los primeros cuando busques inserción laboral.

Ignorar la demanda real del mercado lleva a formarse en áreas saturadas o en declive. Los datos son claros: agentes de viajes tradicionales, empleados de banca, cajeros de supermercados y operadores telefónicos son ocupaciones en declive por automatización. Orientarse hacia estas áreas supone invertir tiempo en capacitaciones con retorno decreciente.

Finalmente, caer en estafas es más común de lo deseable. El SEPE ha emitido alertas oficiales sobre empresas que utilizan su nombre y logo para aparentar que acreditan cursos que ofertan. La regla es absoluta: los cursos del SEPE son siempre gratuitos, tanto la formación como la expedición del certificado. Si te piden dinero por inscripción, material o título, estás ante una estafa.

Recursos oficiales y dónde encontrar las oportunidades

El punto de partida es la Sede Electrónica del SEPE donde el buscador de cursos permite filtrar por familia profesional, modalidad, ubicación y fechas. FUNDAE gestiona la formación bonificada y ofrece recursos adicionales. El portal TodoFP del Ministerio de Educación proporciona información sobre equivalencias y convalidaciones.

Los servicios autonómicos de empleo gestionan gran parte de la oferta formativa. Los más relevantes incluyen el SAE en Andalucía, SOC en Cataluña, LABORA en Comunidad Valenciana, el portal de Comunidad de Madrid, LANBIDE en País Vasco e INAEM en Aragón. Cada uno mantiene portales propios donde se publican convocatorias específicas de su territorio.

Programas especiales merecen atención según tu perfil. La Garantía Juvenil ofrece formación con prácticas remuneradas para menores de 30 años. Los Talleres de Empleo combinan formación con contrato laboral en alternancia. El programa Reincorpora-T se dirige específicamente a mayores de 45 años.

Tabla resumen: Certificados con mayor empleabilidad en 2025

Sección FAQ: Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer un curso del SEPE si estoy cobrando el paro?

Sí, y sin perder ni un euro de tu prestación. Durante la formación tu demanda de empleo pasa a estado de suspensión, pero sigues cobrando exactamente igual que antes. Es más, existen becas complementarias de transporte, manutención y alojamiento si el curso requiere desplazamiento.

¿Qué pasa si tengo experiencia pero no tengo el título?

Puedes acreditar tus competencias mediante el procedimiento PEAC sin cursar toda la formación. Necesitas al menos tres años de experiencia laboral demostrable en ese oficio. Te evalúan las competencias que ya tienes y solo cursas los módulos que te faltan, o directamente obtienes el certificado completo si demuestras dominio total.

¿Los certificados de profesionalidad sirven para trabajar en otros países de la Unión Europea?

Sí. Todos los certificados de profesionalidad llevan suplemento Europass que acredita las competencias según el Marco Europeo de Cualificaciones. Esto facilita que empresas de otros países de la UE entiendan qué sabes hacer y te contraten sin problemas de reconocimiento de títulos.

¿Qué sectores tienen más posibilidades de contratación después del curso?

Instalación y Mantenimiento lidera con el 89,4 por ciento de empleabilidad en grado superior. Energía y Agua alcanza el 49,9 por ciento en grado medio. Soldadura, electricidad, fontanería, atención sociosanitaria y programación registran tasas de inserción superiores al ochenta por ciento en menos de seis meses. Evita sectores en declive como operadores de call center tradicional, cajeros de comercio o agentes de viajes presenciales.

El mercado premia competencias demostrables, no títulos universitarios por defecto

La formación gratuita del SEPE representa un recurso extraordinariamente infrautilizado en el panorama laboral español. En un contexto donde el 46,96 por ciento de las ofertas de empleo requieren Formación Profesional y sectores completos como soldadura, electricidad o ciberseguridad sufren escasez crónica de profesionales, la capacitación adecuada puede transformar meses de búsqueda infructuosa en inserción laboral efectiva.

Los datos son inequívocos: tasas de inserción del setenta por ciento en menos de seis meses, certificaciones oficiales con reconocimiento europeo, compatibilidad total con prestaciones por desempleo, acceso prioritario para colectivos vulnerables. La inversión requerida es tiempo y compromiso. El retorno potencial, una transformación profesional sustancial.

La clave no está en acumular cursos indiscriminadamente, sino en construir itinerarios formativos coherentes alineados con la demanda real del mercado. Quienes combinen formación técnica en sectores deficitarios con competencias transversales como idiomas y digitalización, y aprovechen estratégicamente el networking durante la capacitación, encontrarán en este sistema un trampolín genuino hacia la empleabilidad. El mercado laboral español de 2025 no premia títulos universitarios por defecto: premia competencias demostrables en áreas donde hay trabajo. Y eso es exactamente lo que ofrece la formación del SEPE.

Enlaces oficiales

Buscador oficial de certificados de profesionalidad del SEPE

Estadística de inserción laboral de personas graduadas en FP del Ministerio de Educación

Información sobre financiación de formación para el empleo en FUNDAE