11.000 limpiadoras de Bizkaia paran el 16 y 18 de marzo con el aeropuerto de Loiu en el punto de mira
Las trabajadoras del sector llevan más de un año sin convenio mientras ASELBI y ASPEL mantienen recortes en antigüedad y en el complemento por enfermedad que los sindicatos califican de línea roja. Queda por saber si la patronal moverá ficha antes de que se consolide una semana con hasta seis días consecutivos de servicios alterados.
Las trabajadoras de limpieza de edificios y locales de Bizkaia vuelven a paralizar su actividad los días 16 y 18 de marzo de 2026, en jornada completa, en una nueva escalada de un conflicto que arrancó en diciembre de 2025 y que lleva acumuladas, como mínimo, cinco jornadas previas de huelga. La convocatoria, lanzada por ELA y LAB, afecta a miles de centros de la provincia, incluido el aeropuerto de Bilbao (Loiu). El Gobierno Vasco fijó servicios mínimos mediante Orden de 19 de febrero de 2026 ante la dimensión del paro. Tras más de un año en la mesa negociadora, las patronales ASELBI y ASPEL —que agrupan a empresas como ISS, Serveo, Eulen, FCC o Clece-Zaintzen— no han retirado su propuesta de empeorar los complementos de antigüedad y de baja laboral. Detrás de ese rechazo hay más de 11.000 trabajadoras, la mayoría con contratos a tiempo parcial y salarios que no superan los 18.000 euros anuales en jornada completa.
- Las jornadas del 16 y 18 de marzo encajan entre una huelga general el día 17 y el festivo nacional de San José el 19, lo que encadena potencialmente seis días consecutivos con servicios alterados.
- ELA y LAB reclaman la retirada inmediata de los recortes planteados, un sistema de vacantes que reduzca la parcialidad estructural y subidas salariales hasta los 1.500 euros en 15 pagas (22.500 euros brutos anuales).
- La patronal no ha publicado ninguna contrapropuesta documentada hasta la fecha de cierre de esta información.
Seis años de mejoras en el punto de mira: lo que la patronal quiere recortar
El núcleo del bloqueo no está en cifras de nueva creación, sino en derechos ya consolidados. Según ELA y LAB, ASELBI y ASPEL pretenden empeorar el complemento de antigüedad —que supone un incremento progresivo en nómina para quienes llevan años en el sector— y rebajar el complemento por baja laboral, que actualmente completa la prestación pública durante las incapacidades temporales. Los sindicatos los califican de "imprescindibles" en un sector donde la mayoría de las trabajadoras no alcanza la jornada completa y, quienes sí la tienen, cobran en torno a 18.000 euros brutos anuales. Frente a esa realidad, la reivindicación salarial exige garantizar 1.500 euros en 15 mensualidades, esto es, 22.500 euros al año.
Qué no consta: ni contrapropuesta escrita ni posición pública de la patronal
Ni ASELBI ni ASPEL han difundido, hasta la fecha de publicación de esta noticia, ningún documento público con su posición negociadora. No consta en fuentes oficiales ni en los registros del REGCON ningún texto alternativo patronal que permita contrastar sus argumentos con los de los sindicatos. Esta opacidad impide verificar de manera independiente si existe algún margen de acercamiento o si el bloqueo es total. Tampoco Aena, gestora del aeropuerto de Loiu, ha emitido comunicado sobre las afecciones previstas para las fechas de paro.
Cronología: de la primera huelga de diciembre a la semana crítica de marzo
| Fecha | Hito | Estado |
|---|---|---|
| 17 dic. 2025 | Primera jornada de huelga sectorial | Ejecutada |
| 14–15 ene. 2026 | Segunda y tercera jornada; manifestación en Bilbao | Ejecutada |
| 19 feb. 2026 | Orden del Gobierno Vasco de servicios mínimos | Publicada |
| 24–25 feb. 2026 | Cuarta y quinta jornada de huelga | Ejecutada |
| 16 y 18 mar. 2026 | Nuevas jornadas de huelga sectorial | Convocadas |
| 17 mar. 2026 | Huelga general (ELA, LAB, Steilas, Etxalde, Hiru) | Convocada |
| 19 mar. 2026 | Festivo nacional (San José) | Calendario |
ELA y LAB señalan a ISS, FCC y Eulen: los beneficios que no llegan a las nóminas
ELA y LAB han situado en el centro del debate el contraste entre los resultados económicos de las empresas integradas en las patronales y las condiciones del personal que presta los servicios. Según datos de cuentas públicas citados por los propios sindicatos, FCC incrementó sus ingresos un 7,7 % en los primeros nueve meses de 2025 respecto al mismo periodo de 2024. Las centrales sindicales apuntan también a ISS, Serveo, Eulen y Clece-Zaintzen como integrantes de las asociaciones patronales ASELBI y ASPEL. Los sindicatos han denunciado además presuntos acosos a huelguistas durante las jornadas anteriores, aunque esa denuncia no ha sido hasta la fecha objeto de resolución judicial o administrativa pública conocida.
El sector de limpieza de edificios de Bizkaia emplea a más de 11.000 personas, en su inmensa mayoría mujeres, muchas con contratos de apenas tres horas semanales.
Qué se espera en los próximos días y qué lo confirmaría
La clave de las próximas horas está en si se convoca una reunión urgente de la mesa negociadora antes del 16 de marzo. La Orden del Gobierno Vasco ya está dictada y los servicios mínimos están fijados: salvo que la patronal presente una propuesta que desconvoque la huelga —algo que no ha ocurrido en ninguna de las cinco jornadas anteriores—, los paros se ejecutarán. El impacto en el aeropuerto de Loiu no está cuantificado públicamente: Aena no ha informado sobre vuelos afectados ni medidas previstas. Lo que confirmaría un desbloqueo real es la apertura de una reunión de mesa negociadora con propuesta escrita de las patronales que retire los recortes; lo que lo desmentería, cualquier jornada de paro que se celebre sin ese paso previo.
Fuentes oficiales:
- Orden de 19 de febrero de 2026 del Gobierno Vasco (PDF)
- Órdenes de servicios mínimos – Gobierno Vasco