easyJet pacta subida y desconvoca la huelga: +22% inmediato y retroactivo
Resumen
Los sindicatos de TCP han alcanzado un acuerdo con easyJet que garantiza un +22% en 2025 con efecto retroactivo desde el 1 de marzo de 2025, y subidas del +2,5% en 2026 y +4% en 2027, con vigencia hasta el 31 de agosto de 2028. La huelga prevista para la primera quincena de agosto queda desconvocada.
Introducción
Plena campaña de verano y alivio para miles de pasajeros y tripulaciones: el conflicto salarial en easyJet se encarrila con un pacto que sube el salario base de forma inmediata y fija un calendario de incrementos. Las asambleas sindicales han avalado el acuerdo y la aerolínea recupera la normalidad operativa en agosto.
Qué se ha pactado
- 2025: +22% sobre salario base, con efectos retroactivos desde el 01/03/2025.
- 2026: +2,5% adicional.
- 2027: +4% adicional.
- Vigencia del marco retributivo: hasta 31/08/2028.
- Huelga de agosto: desconvocada tras la aprobación del acuerdo en asambleas.
Calendario y efectos en nómina
- La retroactividad implica regularización de atrasos desde el 01/03/2025 (devengos pendientes se abonan en nómina de ajuste).
- En 2026 y 2027, el incremento opera sobre el nuevo salario base (ya actualizado en 2025).
- El horizonte 31/08/2028 fija estabilidad y marco para futuras revisiones.
¿Qué paros se cancelan y cómo queda el verano?
- La desconvocatoria afecta a los paros anunciados para la primera quincena de agosto en bases españolas (BCN, PMI, AGP, ALC).
- La operativa de agosto pasa a régimen normal, con los servicios mínimos de la Administración activables únicamente si hubiese nuevos conflictos sectoriales.
Tabla rápida: incrementos y plazos
| Año/periodo | Incremento | Observaciones |
|---|---|---|
| 2025 | +22% | Retroactivo desde 01/03/2025 (regularización de atrasos) |
| 2026 | +2,5% | Aplicación sobre salario ya actualizado en 2025 |
| 2027 | +4% | Misma base (tras +22% y +2,5%) |
| Vigencia | Hasta 31/08/2028 | Marco de estabilidad para el periodo estival 2025–2028 |
Cómo comprobar tu nómina
- Pide el recibo de salarios con detalle de atrasos desde 01/03/2025 (devengo y fecha de pago).
- Verifica que el salario base incorpora el +22% y que los complementos asociados (si aplica) referencian la nueva base.
- En 2026 y 2027, confirma que el +2,5% y el +4% se calculan sobre la base actualizada.
- Si detectas diferencias, eleva consulta por escrito a RR. HH. y a tu sección sindical (con copia).
FAQ
¿Desde cuándo me tienen que pagar con el +22%?
Desde el 01/03/2025 con efecto retroactivo: te deben regularizar los atrasos en la nómina de ajuste.
¿Qué paros se han cancelado con el acuerdo?
La huelga de la primera quincena de agosto queda desconvocada tras la aprobación del acuerdo retributivo en asambleas.
¿Queda algo pendiente para 2026 y 2027?
Sí: los incrementos del +2,5% (2026) y +4% (2027) se aplicarán sobre la base ya actualizada en 2025; conviene revisar nómina a inicios de cada año.
Enlaces oficiales
Ministerio de Transportes – Servicios mínimos en transporte aéreo
SITCPLA – Sección easyJet (comunicados y actualizaciones)
easyJet – Sala de prensa (notas corporativas)
Conclusión
El acuerdo evita paros en pleno agosto, mejora poder adquisitivo con un +22% inmediato y da un marco hasta 2028. Toca ahora asegurar la correcta aplicación en nómina, que la retroactividad se abone sin retrasos y que no se dilaten las mejoras pendientes en materia de jornada, descansos y rotaciones.
“Subida del 22% y huelga desconvocada: verano en calma para easyJet, con retroactividad desde marzo y horizonte hasta 2028.”
