El TSXG avala el despido de un trabajador por negarse a fichar
El empleado de un almacén de Galicia fue despedido tras reiteradas negativas a registrar su jornada laboral
¿Qué ha resuelto el tribunal gallego?
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha confirmado el despido de un trabajador que se negó repetidamente a fichar —registrar su entrada y salida—, pese a las advertencias de la empresa.
Los magistrados consideran que la negativa continuada vulnera el deber contractual y justifica la medida disciplinaria.
Fundamento del fallo
La sentencia subraya que el registro de jornada es una obligación legal y que el trabajador no aportó justificante ni razones válidas.
Además, no se trata de un caso aislado: se documentaron varios episodios en los que se le instó a fichar y él ignoró las instrucciones y amonestaciones.
Impacto y contexto legal
Con este fallo, el TSXG reafirma que incumplir las normas básicas del contrato, como registrar la jornada, puede constituir una falta grave y justificar el despido disciplinario.
El caso encaja en la jurisprudencia que avala suspensiones o despidos por infracción de políticas internas vinculadas a obligaciones legales.
Conclusión clara
Registrar la jornada es un mandato legal (Real Decreto‑ley 8/2019).
Si tu empresa lo exige, negarte puede costarte el empleo.
Este fallo sirve como recordatorio para trabajadores y empleadores: no cumplir este requisito puede tener consecuencias graves.
