Huelga inminente en Albacete: limpieza para San Juan y Feria en pie de guerra
280 empleados de Valoriza exigen subida salarial justa y amenazan paro en fechas clave
El coste de la limpieza: cuando el empleo pide respeto
La plantilla de Valoriza, responsable de la limpieza viaria y recogida de basura en Albacete, mantiene firme su amenaza de huelga durante San Juan (23‑25 junio) y Feria (6‑8 y 12‑14 septiembre). El motivo: la empresa ofrece solo un 1 % de subida salarial, muy lejos del 6 % inicial solicitado por los sindicatos, rebajado luego al 4 %.
“Llevamos años cediendo, ahora toca que la empresa aporte”
El Comité, con apoyo de CCOO y STAS‑CLM, recuerda que hace ocho años aceptaron subidas irregulares y descansos a cambio de mantener el servicio.
Pero la pérdida de poder adquisitivo ronda el 16,6 %, mientras la propuesta de subida salarial es casi simbólica.
“Hemos mantenido la ciudad entre las más limpias de España, pero ya no podemos resignarnos”, sentencian.
¿Por qué apuntan a las fiestas? Porque será más visible
La plantilla elegirá días de máxima visibilidad para visibilizar el conflicto: San Juan y, sobre todo, la Feria, cuando la carga de trabajo se duplica y se refuerza con hasta 60 personas adicionales.
La huelga es una herramienta: no buscan dañar la ciudad, quieren que Albacete entienda que sin inversión en plantilla, no hay servicio digno.
Y eso sin olvidar: ya hay concentraciones en marcha
Antes de la huelga, están convocadas dos protestas: el 10 y 17 de junio frente al Ayuntamiento.
El objetivo es presionar políticamente y reclamar mediación que desbloquee el convenio caducado desde finales de 2024.
¿Debes preocuparte si usas el servicio?
- Es probable que haya retrasos o menos personal en limpieza durante esos días.
- Pero si hay negociación seria, se podría evitar el paro.
- Y gracias a este conflicto, sube la presión para conseguir mejores condiciones a largo plazo.
Reflexión final
Esta huelga no es solo un ajuste salarial; es una factura de dignidad para los trabajadores.
Si limpiar es mantener la ciudad viva, sus salarios deben reflejarlo.
Porque una ciudad limpia no se mantiene sola, y los que la sostienen merecen que se les escuche.
La movilización sigue: ahora toca estar atentos.
