Ibiza: residencias al borde de huelga; el Govern convoca reunión urgente
CSIF y USAE amenazan con paros en los centros de la Fundación para la Dependencia (Can Raspall, Can Blai y Sa Serra); el Govern cita a los sindicatos para desactivar el conflicto.
El personal de las residencias de la Fundación para la Atención y Apoyo a la Dependencia en Ibiza afronta asambleas decisivas ante una posible huelga indefinida. CSIF y USAE denuncian incumplimientos salariales, rotación récord y fuga de profesionales; solo en 2024 hubo 210 bajas voluntarias y la plantilla total ronda 850 empleos. El Govern balear ha convocado una reunión urgente con los sindicatos para intentar frenar el paro antes del lunes. Los centros afectados en Ibiza incluyen Can Raspall, Can Blai y Sa Serra.
Qué pasa y por qué importa
Las plantillas de cuidados en Ibiza están exhaustas: turnos cortos de personal, salarios por debajo de estructuras comparables y salidas constantes hacia empleos mejor pagados en el sector público. Con la atención a personas mayores y con dependencia en juego, el Govern ha citado a CSIF y USAE para buscar una salida antes de que las asambleas del lunes activen el paro.
Qué exigen los sindicatos y qué responde la Administración
— Activar ya las mejoras retributivas comprometidas y un plan contra la fuga de personal.
— Homologación salarial y refuerzos de plantilla para garantizar ratios y descansos.
— Calendario de negociación con fechas y seguimiento. El Govern ha movido ficha y convoca reunión urgente para desactivar la huelga.
Dónde está el problema: datos y centros afectados
— Rotación: 210 renuncias en 2024 (≈17 al mes), con tendencia al alza en 2025, según protestas previas.
— Dimensión: alrededor de 850 empleados en la Fundación, entre Mallorca e Ibiza.
— Ibiza (afectación directa): residencias Can Raspall, Can Blai y Sa Serra.
¿Pueden imponerte más turnos “porque falta gente”? Lo que dice la ley
— La jornada ordinaria no puede exceder 9 horas diarias salvo pacto, y deben mediar 12 horas entre el fin de un turno y el siguiente.
— Las horas extra son voluntarias (salvo pacto) y tienen límite de 80 al año; se pagan o compensan con descanso y deben registrarse.
— En huelga, la autoridad fija servicios mínimos; han de ser proporcionados al derecho de huelga y a la protección de servicios esenciales, según doctrina constitucional.
“No puedes sostener cuidados de calidad con plantillas que se vacían. Si no se cumplen los compromisos, la gente se va.”
Impacto directo en quien trabaja en las residencias
Si no se activa la mejora salarial y la cobertura de vacantes, seguirán los doblajes y cambios a última hora, con riesgo para la salud y la conciliación. Si hay acuerdo, se estabiliza el equipo y mejora la calidad asistencial y el ambiente en planta.
Pasos rápidos si te están imponiendo más turnos
— Pide planilla y registro horario actualizado; anota incidencias (cambios y llamadas de última hora).
— Si te citan con menos de 12 horas entre jornadas, deja constancia por escrito y solicita ajuste.
— Si acumulas horas extra sin pago/descanso, reclama con el registro y nóminas; pide mediación TAMIB si no hay acuerdo.
— En caso de huelga, respeta servicios mínimos que te sean notificados por escrito; impugnables si resultan desproporcionados.
Lo esencial, en una tabla
| Qué mirar | Regla/Hecho | Fuente oficial |
|---|---|---|
| Descanso entre turnos | Mínimo 12 horas entre jornadas | Estatuto de los Trabajadores (art. 34) |
| Horas extra | Límite 80 al año; pago o descanso | Estatuto de los Trabajadores (art. 35) |
| Servicios mínimos en huelga | Deben ser proporcionales y motivados | Jurisprudencia TC (STC 2/2022) |
| Mediación en Baleares | TAMIB (conciliación y mediación) | tamib.es |
FAQ
¿Pueden imponerme doblajes o más turnos por falta de personal?
No si vulneran 12 horas entre jornadas o superan tu jornada anual. Las horas extra tienen límite de 80 y han de pagarse o compensarse. Documenta y reclama.
¿Habrá servicios mínimos si hay huelga?
Sí. En residencias son servicios esenciales: la autoridad fija mínimos; deben ser proporcionados y motivados. Si los ves abusivos, son impugnables.
¿Qué residencias de Ibiza se verían afectadas?
Las de la Fundación en Ibiza: Can Raspall, Can Blai y Sa Serra (además de centros en Mallorca).
¿Cuándo sabré si hay huelga?
Tras las asambleas convocadas por CSIF y USAE; el Govern ha llamado a una reunión urgente para evitarla.
Ibiza llega al límite: sin mejoras salariales y refuerzos, el sistema de cuidados se sostiene a base de carreras y doblajes. Toca un acuerdo inmediato para frenar la fuga, estabilizar equipos y cuidar como merece quien cuida.
Enlaces oficiales externos
— Estatuto de los Trabajadores (arts. 34 y 35, descanso y horas extra)
— TAMIB: mediación laboral en Illes Balears