MasOrange dispara beneficios un 4,7 % tras el ERE que recortó 609 empleos
La teleco fusionada presume de sinergias: factura 3.777 millones de euros hasta junio y eleva su margen al 39 %
Resultados récord: la nueva Orange-MásMóvil sube un 4,7 % en ingresos pese a recortar plantilla y prevé ahorrar 300 millones de euros en 2025.
MasOrange —la operadora creada por la fusión de Orange y MásMóvil— ha presentado sus primeras cuentas conjuntas y el balance es contundente: 3.777 millones de euros de ingresos (+4,7 %) y un margen EBITDA del 39 %. Todo, apenas seis meses después de un ERE que supuso 609 salidas y el despido adicional de 83 personas en Euskaltel.
Claves de los resultados
- Ingresos semestrales: 3.777 millones de euros.
- Margen EBITDA: 39 % frente al 34 % de 2024.
- Sinergias declaradas: ahorro de 300 millones de euros anual.
- Inversión en 5G y fibra: 450 millones de euros.
¿Habrá más despidos tras los resultados?
La dirección afirma que “el plan de ajuste laboral se da por cerrado”, pero sindicatos temen nuevas externalizaciones en atención al cliente y redes. La empresa revisará la plantilla en enero de 2026, tras medir las sinergias reales de la fusión.
Nota de prensa oficial – Resultados MasOrange H1 2025 (PDF)
Argumentos de la empresa
- “Sinergias innegables” gracias a redes compartidas y unidades duplicadas eliminadas.
- Compromiso de no más despidos hasta 2026 salvo causas productivas “imprevisibles”.
- Inversión sostenida en 5G rural con parte del ahorro laboral.
FAQ
¿Habrá más despidos tras estos beneficios?
La empresa dice que no hasta 2026, pero los sindicatos alertan de posible subcontratación en call-center.
¿Puedo reclamar si me despidieron en el ERE y ahora hay beneficios?
Solo si se demuestra fraude de ley (ERE sin causas reales); la carga de prueba recae en el trabajador.
¿Cómo reacciona la Inspección de Trabajo ante beneficios + despidos?
Puede abrir expediente si hay indicios de causas económicas falseadas, pero necesita denuncia documentada.
Conclusión
MasOrange exhibe músculo financiero y defiende que el ajuste laboral “ha funcionado”. Pero la pregunta sigue en el aire: ¿es ético anunciar récord de beneficios mientras cientos de familias buscan empleo? La Inspección seguirá de cerca la prometida “paz laboral” hasta 2026.
