Residencias Vinalopó-Vega Baja exigen salarios dignos por contrato caducado
Más de 400 empleados de centros para personas mayores en Elche, Elda y Benejúzar (Alicante) se movilizan contra la precariedad laboral derivada de un contrato de servicios sociales vencido en 2022. La paralización de la licitación por parte de la Conselleria mantiene congelados salarios y ratios de personal insostenibles, poniendo en riesgo la atención a personas dependientes.
Claves del conflicto
1. Contrato vencido y salarios por debajo del SMI
• Los trabajadores operan bajo un contrato de gestión caducado desde octubre de 2022, sin renovación ni ajustes salariales.
• Salarios actuales:
• 1.000€ netos/mes en promedio (30% por debajo del SMI para jornada completa).
• Turnos nocturnos pagados a 9€/hora sin complementos por antigüedad.
2. Acuerdo incumplido con la sanidad pública
En 2023, sindicatos y patronal pactaron una equiparación salarial progresiva con el sector sanitario público, bloqueada por el actual gobierno autonómico.
El acuerdo incluía:
• Aumentos del 4% anual hasta 2025.
• Complementos por formación y responsabilidad.
3. Ratios críticas y desgaste profesional
• 1 auxiliar por cada 15 usuarios con alta dependencia física o cognitiva.
• 45% de rotación en plantillas por estrés laboral y salarios bajos.
Acciones de protesta
• 29 de enero: Concentraciones simultáneas frente a residencias en Elche, Elda y Benejúzar.
• 19 de febrero: Huelga indefinida si no se licita el nuevo contrato.
Impacto en usuarios y familias
• Retrasos en cuidados básicos: Baños, comidas y medicación afectados por falta de personal.
• Familias alertan: "Las caídas de nuestros padres han aumentado por la falta de supervisión", denuncia un familiar en Elda.
• Abandono institucional: 32% de plazas vacantes en centros por dificultad para contratar.
Contexto político y próximos pasos
La Conselleria de Servicios Sociales alega "problemas presupuestarios" para licitar el nuevo contrato, mientras las asociaciones de mayores exigen una reunión urgente con el conseller Juan Carlos Castellanos.
Agenda clave:
• 30/01: Pleno extraordinario en Les Corts Valencianes para debatir el caso.
• 05/02: Ultimátum sindical para recibir propuestas concretas.
Información elaborada por AlertaTrabajo.com con datos oficiales y testimonios de trabajadores.
