Derechos Laborales Poco Conocidos que Todo Trabajador Debe Saber

Los trabajadores españoles cuentan con varios derechos importantes que a menudo pasan desapercibidos. Aquí los más relevantes:

Permisos Retribuidos y su Base Legal

Formación Profesional (Art. 23.3 ET):

• 20 horas anuales retribuidas

• Acumulables hasta 5 años

• Requisito: un año de antigüedad

Cambio de Domicilio (Art. 37.3.c ET):

• Un día por traslado del domicilio habitual

• Debe ser vivienda permanente, no temporal

Permiso por Fuerza Mayor (Art. 37 ET):

• 4 días al año

• Para motivos familiares urgentes

• Para situaciones urgentes que requieran presencia inmediata

• Disfrutable por horas

• No requiere recuperar las horas ni supone pérdida de salario

Derechos Económicos:

Anticipos:

• Anticipos salariales (Art. 29.1 ET): Derecho a anticipos por trabajo ya realizado

• Derecho a solicitar anticipo del salario ya trabajado

• Si se trabaja 15 días, se puede solicitar la mitad del salario

Intereses por Retraso:

• Intereses por retraso (Art. 29.3 ET): 10% de lo adeudado

• 10% anual sobre cantidades adeudadas por retraso en el pago de nómina

Descansos y Pausas (Art. 34.4 ET):

• 15 minutos en jornadas superiores a 6 horas

• 30 minutos para menores de 18 años en jornadas superiores a 4.5 horas

Vacaciones y Enfermedad (Art. 38.1 ET):

Derecho Vacacional:

• 30 días naturales mínimo

• No sustituibles por compensación económica

• Mismo derecho para tiempo parcial y completo

Suspensión por Enfermedad:

• Derecho a suspender vacaciones si se enferma durante las mismas

• Necesario obtener baja médica y notificar a la empresa

Información elaborada por AlertaTrabajo.com a partir del Estatuto de los Trabajadores y la jurisprudencia laboral vigente en España.