¿Se amplía el permiso por hospitalización si es fuera de tu ciudad?

Derechos Laborales
martes, 22 de julio de 2025

La ley otorga 5 días, pero suman más si debes desplazarte a otra localidad

Si tienes que cuidar a un familiar hospitalizado lejos de tu residencia habitual, no solo te corresponderían los 5 días del Estatuto, sino que puede haber días extra reconocidos por convenio o jurisprudencia.

¿Qué dice la ley actual?

El artículo 37.3 b) del Estatuto de los Trabajadores concede 5 días retribuidos por hospitalización de un familiar (cónyuge, hasta 2º grado o conviviente) o cirugía con reposo domiciliario.

¿Y si el hospital está fuera de tu ciudad?

Antes se contemplaban 2 días básicos o 4 si había desplazamiento. Tras la reforma de 2023, la ley fija siempre 5 días, eliminando esa diferenciación.
Pero si un convenio añade días por “desplazamiento a otra localidad”, tiene fuerza legal, ya que el Estatuto es un mínimo irrenunciable.
Por ejemplo, el TS ha admitido que basta cambiar de término municipal para activar días extra.

¿Qué dice la jurisprudencia?

  • La Audiencia Nacional, en sentencia 101/2024, reconoció que si el familiar necesita reposo tras una hospitalización breve, el permiso completo de 5 días es procedente.
  • El Tribunal Supremo declaró que si el convenio recoge días adicionales por desplazarse, aunque sean pocos kilómetros, ese derecho se activa.

Ejemplo práctico

María, trabajadora en Murcia, tuvo que llevar a su madre a recibir tratamiento en Cartagena (a 100 km). Aunque el hospital solo duró 3 días, gracias al convenio que contempla días extra por traslado, María pudo ausentarse 5 días legales + ampliación por desplazamiento.

¿Qué puedes hacer tú?

  • Consulta tu convenio colectivo: busca cláusulas sobre “desplazamiento”.
  • Conserva justificantes médicos y del traslado (hospital, billetes, kilometraje).
  • Si te deniegan días por hospitalización fuera de tu ciudad, reclama por escrito e incluso acude a sindicato, Inspección de Trabajo o denuncia colectiva.

Reflexión final

El permiso por hospitalización no es un regalo, es un derecho mínimo de cuidado que la ley garantiza. Si el hospital está lejos, no estamos hablando de capricho, sino de responsabilidad y de justicia social. Lo justo es recibir el tiempo que necesitas para acompañar a quienes te necesitan.

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