Pide todo por escrito: tu mejor defensa en el trabajo
Cuando algo no queda por escrito, la empresa siempre gana
Lo que no se escribe, no existe (para ellos)
¿Cuántas veces has oído frases como "eso lo hablé con tu encargado" o "la empresa lo dijo verbalmente"?
Pues eso, no vale nada si no está por escrito.
Y es justo ahí donde muchos trabajadores pierden derechos. Porque no piden justificantes. Porque no reclaman por escrito. Porque les da miedo, o no saben cómo hacerlo.
Pero hay algo que en AlertaTrabajo.com tenemos claro:
la empresa piensa dos veces lo que hace cuando sabe que lo vas a dejar por escrito.
Las 4 claves que deberías pedir siempre por escrito
❗ Cambio de turnos o de funciones
Si te cambian de turno, de centro, de jornada… pide que lo comuniquen oficialmente.
Y si no lo hacen, tú mismo puedes registrar una “comunicación de desacuerdo”.❗ Solicitud de vacaciones
Hazla siempre por escrito, con fecha y copia sellada. Si no, luego dirán que "no lo pediste a tiempo".❗ Negativas o decisiones de la empresa
Si te niegan un permiso, una adaptación de jornada o cualquier derecho, pide que te lo den por escrito y firmado.
En muchos casos, solo por pedirlo se lo piensan mejor.❗ Órdenes dudosas o fuera de convenio
¿Te obligan a hacer algo que no te toca o que no estás seguro?
Pide que lo comuniquen por escrito. Si no lo hacen, tú ya sabes que hay algo que huele mal.
¿Por qué funciona? Porque el papel (aunque sea digital) lo aguanta todo... y también lo demuestra todo
Las palabras se las lleva el viento.
Un correo, un documento firmado, una captura de WhatsApp corporativo… eso es prueba.
Y cuando la empresa sabe que algo puede acabar delante de un juez o en la Inspección, cambia de actitud.
Reflexión final: no te calles, no temas, no borres. Escribe. Guarda. Y actúa.
Esto no es desconfianza, es defensa.
No se trata de estar en guerra con nadie, sino de no quedar indefenso si algún día toca pelear.
Nunca más salgas de una conversación importante sin una copia, un justificante o una prueba.
Hazlo por ti. Por tus derechos. Y por todos los que no se atreven.