Albacete (Telepizza): desconvocada la huelga por impago
Pagan 70% hoy y 30% entre 15–16/09; sin paros en Feria de Albacete.
La mediación desbloquea las nóminas de agosto y desactiva la huelga prevista para el fin de semana de Feria en los tres locales de Telepizza en Albacete. El acuerdo recoge 70% hoy y 30% entre 15–16/09. La plantilla mantiene vigilancia sobre atrasos y cumplimientos futuros.
La huelga prevista para el fin de semana de la Feria de Albacete queda desconvocada tras un acuerdo de pagos. La empresa se compromete a abonar hoy el 70% de la nómina de agosto y el 30% restante entre 15–16 de septiembre. Buen paso, pero con deberes: cumplir plazos, regularizar atrasos y evitar que vuelva a pasar.
Calendario y alcance del acuerdo (qué cubre y qué vigilar)
Pago inmediato: 70% de la nómina de agosto.
Segundo tramo: 30% entre 15–16/09 (antes de terminar la Feria).
Seguimiento: comprobar ingresos efectivos y conservar justificantes; revisar posibles atrasos ligados a SMI/variables pendientes.
Tabla rápida del compromiso de pago
| Concepto | Porcentaje/importe | Fecha comprometida | Observaciones |
|---|---|---|---|
| Nómina de agosto | 70% | Hoy | Ingreso inmediato tras mediación |
| Nómina de agosto | 30% | 15–16/09 | Antes de finalizar la Feria |
Enlace interno (contexto previo y derechos)
Nuestra cobertura: convocatoria inicial y guía de derechos ante impagos
¿Qué hacer si no me pagan la nómina?
Requerimiento por escrito a la empresa pidiendo pago inmediato y justificando el retraso; guarda acuse/registro.
Conciliación (SMAC/UMAC) si no pagan tras el requerimiento; pide intereses de demora y regularización de atrasos (SMI/pluses).
Demanda de cantidad y, si procede, reclamación por modificación sustancial si el impago va unido a cambios de jornada/horarios.
Inspección de Trabajo si hay impagos reiterados o generalizados; adjunta nóminas, extractos y comunicaciones.
Caja de resistencia / apoyo sindical para sostener la presión sin que recaiga todo en la plantilla más precaria.
“Pagar a tiempo no es una promesa: es una obligación. Con mediación y papeles, se desbloquea; con control y unidad, no se repite.”
FAQ
¿Qué compruebo hoy?
Que el 70% está ingresado en tu cuenta; si no, avisa a tu sección sindical y deja constancia por escrito.
¿Y si el 30% no llega el 15–16/09?
Comunícalo de inmediato y reanuda medidas (conciliación/reclamación); conserva extractos y comunicaciones para acreditar el incumplimiento.
¿Incluye atrasos del SMI/variables?
El acuerdo se centra en agosto; revisa si quedan atrasos pendientes y reclama regularización con nómina y cálculos.
La huelga se desconvoca porque hay fechas y porcentajes encima de la mesa. Ahora, toca cumplir y verificar. Si el calendario falla, hay herramientas para reaccionar rápido y con respaldo.