Correos: huelga en las oficinas de Cataluña este 25 y 30 de junio
CCOO y CSIF, con cerca del 60 % de la representación, paralizan la red postal catalana ante el bloqueo de la negociación con la dirección y la falta de plantilla para la campaña de verano.
Las oficinas postales de Correos en Cataluña viven hoy 25 de junio la primera de las dos jornadas de huelga convocadas por CCOO y CSIF, que se repetirá el lunes 30 de junio. Los dos sindicatos reúnen cerca del 60 % de la representación en la mesa (CCOO un 40 % y CSIF un 20 %) y han activado el paro tras constatar la falta de respuesta de la dirección a las reivindicaciones planteadas en la reunión del 12 de junio: refuerzo urgente de plantilla, coberturas suficientes para la campaña estival y mejora de las prestaciones económicas. Es la primera convocatoria formal en la red de oficinas tras meses de tensión y se enmarca en una ola más amplia de movilizaciones en servicios públicos esenciales.
Lo que se rompió el 12 de junio
La reunión mantenida con la dirección de Correos el viernes 12 de junio se cerró sin un compromiso concreto en ninguno de los frentes planteados por las dos centrales. Las organizaciones sindicales habían trasladado un diagnóstico común sobre la situación límite de la red de oficinas catalana, marcada por bajas no cubiertas, recortes de personal y un volumen de trabajo que se intensifica con la llegada del verano.
La empresa pública planteó algunas medidas organizativas concretas, pero las dos centrales las consideraron insuficientes frente a la magnitud del problema. CCOO y CSIF coinciden en que la Gerencia de Oficinas todavía tiene margen para reconducir el conflicto, pero exigen pasar de las declaraciones de intenciones a "soluciones reales, con medidas concretas, recursos suficientes y compromisos verificables".
Sin plantilla suficiente para julio y agosto
El nudo del conflicto está en la planificación de la campaña de vacaciones. Las previsiones de contratación que la dirección ha trasladado a la mesa son, en opinión de los sindicatos, manifiestamente insuficientes para garantizar la cobertura de las oficinas durante los meses de julio y agosto, cuando los permisos de la plantilla fija se solapan con un mantenimiento normal de las cargas de trabajo.
CCOO y CSIF advierten de que una planificación inadecuada repercutirá en dos planos al mismo tiempo: deterioro del servicio prestado a la ciudadanía —con esperas más largas, cierres puntuales de oficinas y errores acumulados— y empeoramiento de las condiciones de trabajo de quienes se quedan a cubrir los huecos, con sobrecarga, polivalencia forzada y la imposibilidad real de disfrutar descansos.
Una representación que pesa el 60 %
La unidad de acción entre CCOO (sindicato mayoritario en la empresa) y CSIF refuerza el alcance de la convocatoria. Entre las dos organizaciones suman cerca del 60 % de la representación legal de las personas trabajadoras en la Red de Oficinas, lo que dota a la huelga de respaldo suficiente para presionar a una dirección que, en los últimos meses, ha optado por una posición defensiva ante las reivindicaciones planteadas en distintos foros.
La convocatoria se enmarca, además, en una ola creciente de movilizaciones en la empresa pública: a finales del pasado año el conjunto del sector postal ya advirtió de "un verano de servicios mínimos" si no se atendían las reclamaciones estructurales en materia de plantilla, formación y carrera profesional.
Qué viene después del 30 de junio
Las dos centrales no han descartado nuevas convocatorias si la dirección mantiene su postura tras la jornada del lunes 30. CCOO ha avanzado que exigirá la mejora de las prestaciones económicas y de las nuevas ayudas previstas en la acción social interna, para que respondan "a las necesidades reales de la plantilla". La pelota, por ahora, queda en el tejado de la Gerencia de Oficinas y de la dirección general de la empresa pública.
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