Huelga en Segovia: trabajadores de FCC amenazan con paro indefinido desde el 21 de junio
Reclaman que se cumpla el pliego, que se cubran vacantes y que cese el abuso de sanciones y recortes
El conflicto estalla en plena antesala de las fiestas de San Juan y San Pedro
Segovia, 13 de junio de 2025 – La plantilla del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos de FCC Medio Ambiente ha anunciado una huelga indefinida a partir del 21 de junio, fecha crítica por coincidir con el arranque de las fiestas de San Juan y San Pedro.
El motivo: el incumplimiento del contrato público, condiciones laborales precarias y una plantilla bajo mínimos.
¿Qué denuncian los trabajadores?
- FCC no ha aplicado la subida salarial prevista en el pliego, recortando el poder adquisitivo de la plantilla.
- Existen al menos 15 vacantes sin cubrir. En lugar de contratar a jornada completa, se firman contratos parciales que sobrecargan al resto del equipo.
- La empresa impone sanciones desproporcionadas y, según el comité, factura servicios que no se están prestando realmente.
Un modelo de gestión que exprime al personal mientras se lucra con dinero público.
La negociación está en la cuerda floja
La plantilla ya aplazó una huelga prevista para el 1 y 2 de mayo con el objetivo de retomar el diálogo.
Desde entonces, el comité de empresa —encabezado por Miguel de Santos— ha reclamado propuestas claras y compromisos serios, pero el plazo expira el próximo martes.
Si no hay avances en esa reunión, el paro indefinido será una realidad.
¿Y el Ayuntamiento?
El concejal Gabriel Cobos asegura que el consistorio ha exigido a FCC el cumplimiento del contrato.
Pero los trabajadores desconfían: siguen esperando medidas concretas y compromisos por escrito.
No basta con palabras. Hace falta voluntad política y control sobre las adjudicatarias.
El impacto puede ser demoledor en plena fiesta
La huelga afecta a unos 130 trabajadores, esenciales para mantener limpia la ciudad.
Si se activa el paro:
- Las calles de Segovia podrían llenarse de basura durante las celebraciones.
- La presión mediática y social aumentará.
- Y el conflicto dejará en evidencia la falta de control sobre las contratas públicas.
Reflexión final
Esta huelga no es un capricho. Es el grito de una plantilla que sostiene un servicio esencial con medios cada vez más escasos.
Cuando una contrata incumple y una administración mira hacia otro lado, los trabajadores no tienen más opción que plantarse.