HUF España amenaza con ERTE: 29 despidos y 380 en riesgo en Soria
La entrada del grupo automovilístico portugués Sodecia en la matriz alemana ha derivado proyectos fuera de España y desencadenado un plan de ajuste que CCOO y UGT califican de "incertidumbre total".
La planta de HUF España en El Burgo de Osma (Soria) afronta su peor crisis en años. Tras la incorporación del grupo automovilístico portugués Sodecia al capital de la matriz alemana Huf Group a finales de 2024, la nueva dirección ha trasladado proyectos productivos que tenía asignados la factoría soriana a plantas del grupo en Rumanía, Polonia y Portugal. El resultado es una caída de la carga de trabajo que ya ha provocado 13 despidos y que amenaza con 16 más antes de que finalice abril, hasta sumar un total de 29. A eso se añade la intención de la empresa de negociar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a partir de mayo que afectaría al conjunto de la plantilla, formada por unos 380 trabajadores. CCOO y UGT convocaron este miércoles 1 de abril una rueda de prensa para alertar de la situación.
- De los 29 despidos anunciados, 13 ya son efectivos y los 16 restantes deben ejecutarse antes de que acabe abril.
- Los proyectos que permanecen en la planta son "mínimos" según los delegados sindicales: apenas generarían ocupación para una docena de personas sobre una plantilla de 380.
- La plantilla ha convocado huelga indefinida a partir del 6 de abril y una concentración el sábado 11 de abril a las 12:30h en la Plaza Mayor de El Burgo de Osma.
Sodecia hereda Huf Group y desvía los proyectos que tenía asignados Soria
HUF España, fabricante de sistemas de acceso y seguridad para vehículos, lleva operando en El Burgo de Osma desde 1983 y es uno de los principales motores industriales de la comarca soriana. La empresa forma parte del Grupo Huf, compañía alemana con sede en Velbert que en 2023 facturó más de 1.200 millones de euros y empleaba a cerca de 7.500 personas en 17 centros repartidos por Europa, América y Asia.
A finales de 2024, el grupo familiar portugués Sodecia cerró un acuerdo para entrar en el capital de Huf Group con una participación inicial del 30%, con el compromiso de alcanzar la mayoría accionarial antes de 2028. El propio CEO y propietario de Sodecia, Rui Monteiro, asumió además la dirección ejecutiva del grupo alemán cuando la operación se formalizó en mayo de 2025. Desde entonces, la estrategia aplicada a El Burgo de Osma ha invertido la dinámica productiva de la planta: proyectos que estaban adjudicados a Soria se han derivado a instalaciones del grupo en Rumanía, Polonia y Portugal, dejando una carga de trabajo que los representantes sindicales consideran incompatible con el mantenimiento del empleo existente.
El delegado sindical de CCOO, José Miguel Sanz Marchal, trasladó en la rueda de prensa que la empresa les ha comunicado explícitamente que la planta soriana "no es competitiva" y que hay que "ajustar la plantilla", pese a que los trabajadores "han respondido a ERTEs y bajadas de sueldos" en etapas anteriores.
Qué no se ha publicado: sin documento formal sobre el ERTE ni los criterios de los despidos
La dirección de HUF España ha trasladado verbalmente a los representantes sindicales su intención de negociar un ERTE a partir de mayo, pero según la información pública disponible no se ha presentado ningún documento formal que recoja las condiciones: duración prevista, porcentaje de jornada afectada, compensación económica ni mecanismos de reactivación. Las condiciones quedarán sujetas a la negociación que debe abrirse el próximo mes.
Tampoco consta que la empresa haya hecho pública ninguna memoria económica que acredite la relación causal entre los cambios accionariales y la merma de carga de trabajo, ni que haya explicado formalmente los criterios aplicados para seleccionar los 29 puestos afectados por los despidos.
Cronología del deterioro: de la entrada de Sodecia a los primeros despidos en Soria
| Fecha | Hecho | Quién |
|---|---|---|
| 19 dic. 2024 | Sodecia anuncia la entrada en el capital de Huf Group con el 30% inicial y compromiso de mayoría antes de 2028 | Sodecia / Huf Group |
| Mayo 2025 | Se formaliza la operación; Rui Monteiro (Sodecia) asume la dirección ejecutiva del grupo alemán | Sodecia / Huf Group |
| 2025–2026 | Proyectos asignados a El Burgo de Osma se redirigen a plantas en Rumanía, Polonia y Portugal | Dirección de HUF España |
| Hasta 31 mar. 2026 | Se ejecutan 13 despidos en la planta de El Burgo de Osma | HUF España |
| Abril 2026 | Previstos 16 despidos adicionales antes de final de mes (total: 29) | HUF España |
| 6 abr. 2026 | Inicio de huelga indefinida para trabajadores convocados durante el ERTE | CCOO y UGT |
| 11 abr. 2026 | Concentración en Plaza Mayor de El Burgo de Osma, 12:30h | Plantilla HUF España |
| Mayo 2026 | Previsto inicio de la negociación del ERTE que afectaría a toda la plantilla | HUF España / representación sindical |
Sindicatos exigen a las administraciones que se sienten a la mesa antes de que se pierda el tejido industrial
Los representantes de CCOO y UGT han lanzado un llamamiento urgente a las instituciones —Junta de Castilla y León, Diputación de Soria y administraciones locales— para que intervengan en defensa de la actividad de la planta. El secretario provincial de UGT FICA en Soria, Pablo Soria, cuestionó el argumento de los costes laborales: "¿Tenemos los convenios más caros? No. Estamos limítrofes con Burgos, donde los convenios son mucho mayores. ¿Por qué en Aranda sí funciona y en El Burgo de Osma no? No queremos ser trabajadores de segunda". La secretaria de la Federación de Industria de CCOO Soria, Amor Pérez, exigió "responsabilidad social" al nuevo inversor y reclamó mayor ambición a los poderes públicos: "A esta provincia hay que sacarla adelante. Todos tienen que sentarse en la misma mesa para que esta empresa se quede y genere empleo de calidad, no empleo barato".
Los sindicatos también recordaron que en ocasiones anteriores los proyectos transferidos al extranjero acabaron regresando a El Burgo de Osma por falta de capacidad técnica en los países de destino, y advirtieron que la deslocalización podría repetir ese patrón a un coste humano y económico mucho mayor para la comarca.
Mayo, primer vencimiento: sin acuerdo, el conflicto podría ir a más
La empresa ha situado mayo como el mes de arranque formal de la negociación del ERTE, pero no hay ningún documento público que fije las condiciones de partida ni un plazo de cierre. Si las conversaciones no prosperan o la dirección impulsa medidas adicionales de ajuste, el calendario de movilizaciones ya activado —huelga a partir del 6 de abril y concentración el 11— podría intensificarse.
La carga de trabajo que llegue a la planta en los próximos meses, la respuesta concreta de las administraciones al llamamiento sindical y el resultado de la concentración del 11 de abril son los tres indicadores que determinarán si la presión ejercida por la plantilla logra frenar o revertir, aunque sea parcialmente, la estrategia de la nueva dirección del grupo.
Comunicado oficial de Huf Group sobre la entrada de Sodecia como accionista