Las mutuas que gestionan tu baja laboral son pagadas por la empresa donde te accidentaste
El sindicato se concentra esta mañana frente al INSS en Murcia y eleva una denuncia que va mucho más allá de los 796 muertos del año pasado: las entidades que gestionan tu baja por accidente laboral tienen intereses contrarios a los tuyos.
CGT Región de Murcia se concentró este martes 28 de abril a las 12:00 horas frente al edificio del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en la avenida Alfonso X El Sabio de Murcia, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. La convocatoria es el punto de llegada de un proceso que empezó mucho antes: el sindicato ha solicitado reunirse con el Director Provincial del INSS en más de cinco ocasiones. La respuesta ha sido siempre el silencio. La denuncia central no es nueva, pero nadie que haya sufrido un accidente laboral debería leerla sin detenerse: en España, las entidades privadas que gestionan con dinero público tu baja laboral por accidente son pagadas por la misma empresa donde te accidentaste. Eso se llama conflicto de interés. Se llama mutua.
Qué es una mutua y por qué su incentivo apunta en dirección contraria a la tuya
Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social son asociaciones de empresarios de naturaleza privada que, por delegación del Estado, gestionan las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional. Son las que deciden si tu lesión es de origen laboral o común, las que pueden darte el alta médica, las que gestionan tu baja. Y son financiadas por las empresas que las contratan, entre ellas, la empresa donde te has accidentado.
La Ley regula sus funciones y el Ministerio las tutela, pero el dinero que las sostiene viene de la cotización empresarial por contingencias profesionales. Y existe un incentivo añadido que CGT lleva años denunciando: las empresas pueden obtener una reducción de hasta el 10% en sus cotizaciones a la Seguridad Social cuando consiguen reducir su siniestralidad. La pregunta que el sindicato lanza al aire es incómoda: ¿qué pasa cuando reducir la siniestralidad sobre el papel —ocultando accidentes o derivando enfermedades profesionales hacia contingencias comunes— resulta más fácil y barato que prevenirlos de verdad?
La respuesta, según los datos que CGT aporta para la Región de Murcia, es que ese camino se toma con frecuencia. La asociación patronal de mutuas (AMAT) se queja públicamente de que las bajas laborales cuestan 464 millones de euros a las mutuas y empresas en Murcia, y culpa a las listas de espera de la sanidad pública de la prolongación de esas bajas. Para CGT, ese argumento es el relato más cínico del sistema: las propias mutuas sobrecargan la sanidad pública cuando derivan hacia contingencias comunes lesiones que son claramente de origen laboral, y después se quejan de que la sanidad pública tarde en resolverlas.
El estrés que enferma y la baja que nadie registra
Murcia no está al margen de los grandes números. En el listado de empresas que superaron los límites de siniestralidad del Grupo 2 de enfermedades profesionales (agentes físicos) correspondiente al primer semestre de 2024, la Región de Murcia encabezaba el ranking nacional. Son cifras oficiales. Y sin embargo, miles de trabajadores murcianos que enferman por el trabajo nunca ven ese diagnóstico reflejado en su baja como enfermedad profesional.
El caso más visible es el de la salud mental. CGT cifra en aproximadamente 5.000 las personas trabajadoras de Murcia que causan baja por estados de ansiedad o depresión vinculados al entorno laboral. Empresas con actividad en la región como Amazon, Correos o el servicio de transporte de enfermos en ambulancia realizaron en su momento evaluaciones psicosociales que dejaban constancia documentada de que sus plantillas estaban en alto riesgo de estrés laboral, principalmente por cargas de trabajo y ritmos de producción. Ninguna aplicó medidas preventivas de fondo sobre esas cargas. El resultado está en los datos de bajas. La causa sigue sin figurar como laboral.
La falta de prevención tiene un coste económico que las empresas eluden: entre el 2,6% y el 3,8% del Producto Interior Bruto nacional, según las estimaciones disponibles.
La paradoja es que invertir en prevención real costaría menos que el coste de no hacerlo. Pero cuando el sistema premia la ocultación y no la prevención, las empresas eligen el camino que el sistema facilita.
Cinco solicitudes de reunión, cinco silencios
La concentración de hoy no es solo un acto de denuncia simbólica. Es la respuesta de CGT a una institución que no ha respondido. El INSS tiene competencias sobre las mutuas en lo que se refiere a las contingencias profesionales: cuando una mutua clasifica un accidente laboral como enfermedad común para reducir la prestación económica del trabajador, es el INSS el órgano que puede revisar esa decisión y restablecer los derechos que corresponden. Y es precisamente ese INSS el que lleva meses sin sentarse a hablar con el sindicato.
El 28 de abril es el día en que los sindicatos recuerdan a los muertos en el trabajo. CGT Murcia lo usa también para recordar a los que siguen trabajando enfermos sin saberlo, a los que causaron baja y recibieron un alta prematura, a los que tienen una lesión de origen laboral registrada como contingencia común. Son invisibles en las estadísticas. Hoy, al menos, están frente al INSS.
Ley 35/2014, sobre el régimen jurídico de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social — BOE Procedimiento de revisión del alta médica emitida por mutua — Sede Electrónica Seguridad Social