Les Coves de Sant Josep: CGT denuncia a Inspección “situación crítica” de los barqueros

CGT lleva a Inspección presuntos riesgos y malas prácticas en la plantilla de barqueros de les Coves; piden PRL real, mediciones de radón y fin de sanciones dudosas.

CGT ha denunciado ante Inspección de Trabajo una situación “crítica” en la plantilla de barqueros de les Coves de Sant Josep (La Vall d’Uixó). Exigen evaluación de riesgos con foco en radón, planes de prevención verificables y respeto a la salud mental. También piden revisar sanciones y despidos y valorar pluses de penosidad/peligrosidad si procede.

¿Qué está pasando y por qué te importa?
El sindicato denuncia bajas por ansiedad, expedientes y un clima laboral deteriorado, además de falta de información transparente sobre mediciones de radón y planes de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). La Inspección puede requerir documentos, exigir medidas correctoras y sancionar si hay incumplimientos. La clave: salud primero y PRL con papeles, no de escaparate.

Qué exige la ley en radón y PRL

• Evaluar riesgos y planificar la prevención: obligación general de la empresa pública o privada que gestione el servicio, con participación de la RLT y documentación accesible para la autoridad laboral.
  

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos (art. 14 y 16)
RD 39/1997 — Reglamento de los Servicios de Prevención

• Radón en lugares de trabajo: cuando aplique, deben medirse niveles por entidad acreditada y adoptar medidas correctoras si se superan referencias. La IS-47 del CSN fija municipios de actuación prioritaria y el RD 1029/2022 integra estas obligaciones.
  

BOE — Instrucción CSN IS-47 (radón y municipios prioritarios)
BOE — RD 1029/2022 (protección frente a radiaciones ionizantes)

• Contexto sanitario: el INSST y la OMS recuerdan que el radón es un cancerígeno en interiores; hay que medir, ventilar y sellar cuando proceda.
  

INSST — Radiaciones ionizantes (radón en trabajo)
OMS — Radón y salud (ficha oficial)

Qué ha pedido el sindicato a Inspección

• Requerir Plan de PRL, evaluación de riesgos, psicosociales, relación de accidentes y mediciones de radón si existen.
  
• Valorar pluses de penosidad/peligrosidad/toxicidad si la exposición lo justifica y, en su caso, levantar actas de infracción.
  
• Puesta en marcha de medidas organizativas que reduzcan estrés, turnos extremos y conflictos disciplinarios.
  
  

Tabla — Documentos clave y por qué importan

Definiciones claras
PRL es la prevención de riesgos laborales: identificar peligros y poner medidas reales, con participación de la plantilla.
Radón es un gas natural cancerígeno que se acumula en interiores; en cuevas y cavidades puede aumentar, por eso se mide y se corrige.
IS-47 es la instrucción del CSN que lista municipios prioritarios y guía mediciones de radón en centros de trabajo.
ITSS es la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que puede requerir documentos y sancionar.

“La seguridad no es un folleto: es medir, informar y corregir. En un río subterráneo, los papeles salvan salud.”

Nota local
El paraje lo gestiona la empresa pública EMSEVALL S.L.U.; los canales de transparencia y PRL deben funcionar como en cualquier administración responsable.
EMSEVALL — Portal oficial

FAQ
¿Pueden obligarme a trabajar sin conocer los niveles de radón?
No. Si corresponde medir por normativa, la empresa debe evaluar y actuar; si no informa, reclama por escrito y acude a Inspección.

¿Quién paga las mediciones y las obras de mitigación?
La empresa/administración responsable del centro de trabajo; no la plantilla.

¿Y si hay sanciones/expedientes por protestar?
Guarda pruebas y recurre; si conectan con la denuncia preventiva, puede haber tutela de derechos y nulidad si hay represalia.

Cierre
La denuncia abre una oportunidad: PRL con datos, salud mental visible y radón bajo control. La transparencia y la inspección no son un ataque, son el camino para que el trabajo en les Coves sea seguro y digno.