Ryanair presenta un ERE para un centenar de empleados de ‘handling’ en Santiago (Lavacolla)
La compañía cerrará su base el 26 de octubre y ha iniciado un ERE extintivo para unos 100–120 trabajadores de Azul Handling; los TCP (unos 135) serían reubicados en otras bases. El recorte llega tras la reducción de capacidad de invierno en España.
Ryanair ha formalizado un despido colectivo para el personal de asistencia en tierra en el aeropuerto Rosalía de Castro–Lavacolla (SCQ), consecuencia del cierre de su base. El comité de empresa de Azul Handling alerta del impacto en el empleo y reclama mediación institucional, mientras la aerolínea reduce más de un millón de asientos en España este invierno por su pulso con Aena y Transportes. Los tripulantes de cabina serían recolocados; la incertidumbre se concentra en el ‘handling’.
Qué ha pasado y por qué importa
El ERE extintivo afectaría a entre 100 y 120 empleados de Azul Handling en SCQ, tras el anuncio de cierre de base el 26/10. La empresa prevé mantener una operativa mínima, pero el volumen de vuelos baja de ~100 a ~15 semanales en invierno, según estimaciones publicadas. Para Galicia, el golpe es local y directo: pérdida de empleo en un aeropuerto que es nodo de la comunidad y foco de conectividad exterior.
Qué dicen las partes
Ryanair encuadra la decisión en su plan de recortes invernales por tarifas “excesivas” y condiciones que juzga poco competitivas; los sindicatos avisan de movilizaciones y de una posible estrategia para reabrir en 2026 con nuevas condiciones. El conflicto enlaza con las huelgas del ‘handling’ de Azul Handling convocadas este verano-otoño.
Qué puede pasar ahora
- Periodo de consultas (ERE): negociación empresa–comité (hasta 30 días en >50 afectados) para minimizar despidos, explorar recolocaciones y pactar medidas de acompañamiento.
- Decisión y comunicación: al cierre de la mesa, la empresa debe comunicar la decisión final a la autoridad laboral gallega.
- Vías alternativas: traslados a otras bases/empresas del grupo, bolsas de empleo de otros ‘handlers’, y prestaciones si se confirma la extinción. (Marco general del procedimiento de despido colectivo.)
Cronología
| Fecha | Qué pasó | Enlace oficial |
|---|---|---|
| 03 sep 2025 | Ryanair anuncia recortes de capacidad en España para el invierno (contexto del cierre de base). | Aena — Aeropuerto Santiago–Rosalía de Castro (SCQ) |
| 19 sep 2025 | Presentación del ERE ante la autoridad laboral (inicio del procedimiento y periodo de consultas). | Xunta — TR820A Inicio ERE (procedimiento) |
| 26 oct 2025 | Cierre de la base de Ryanair en SCQ e inicio de la operativa invernal reducida. | Xunta — TR820B Decisión empresarial (ERE) |
Preguntas y respuestas (FAQ)
¿Qué pasará con los trabajadores de tierra?
En el periodo de consultas del ERE se negocian alternativas (recolocaciones, traslados, medidas de acompañamiento). Si no hay acuerdo y la empresa mantiene la extinción, se aplicará el régimen de despido colectivo.
Ministerio de Trabajo — Procedimiento de despido colectivo.
¿Y la tripulación (TCP) basada en Santiago?
La compañía ha trasladado que los TCP serían reubicados en otras bases; el ERE se centra en el ‘handling’ (Azul Handling).
Cobertura verificada.
¿Quién supervisa el ERE en Galicia?
La autoridad laboral de la Xunta recibe la comunicación de inicio y la decisión final del procedimiento.
TR820A — Inicio ERE ·
TR820B — Decisión ERE.
