1,25 millones de trabajadores de baja en Nochevieja: el doble que antes de la pandemia
El coste de la incapacidad temporal no para de crecer y ya supera los 12.700 millones de euros anuales. El debate sobre las bajas laborales estalla esta semana en toda España.
El 31 de diciembre de 2025, mientras se despedía el año, más de 1,25 millones de trabajadores en España estaban simultáneamente de baja laboral. Es el doble del volumen registrado antes de la pandemia en la misma fecha. No es una fotografía puntual: a lo largo de 2025 se iniciaron 9,7 millones de procesos de incapacidad temporal en todo el país, y la duración media de las bajas ya supera los 42 días, frente a los 38 que se registraban antes de 2020. A mayor duración, mayor acumulación de procesos activos. La cifra que dejó Nochevieja es la consecuencia directa de ese alargamiento. El coste económico asociado a toda esa incapacidad temporal superó los 12.760 millones de euros en 2025, con más de 287 millones de días indemnizados.
Por qué hay más bajas y duran más
Los factores que explican el aumento son múltiples y ninguno de ellos, por sí solo, es el determinante. El crecimiento del número de afiliados a la Seguridad Social en los últimos años explica parte del incremento bruto, pero no la totalidad: el porcentaje de trabajadores que causan baja sobre el total también ha subido. La AIReF —Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal— publicó en febrero un análisis que identificó cinco elementos clave: la falta de supervisión y seguimiento de los procesos; los cambios normativos que han reducido el impacto económico de la baja para el trabajador; el ciclo económico expansivo —a menos miedo a perder el empleo, menos tendencia a trabajar enfermo—; el aumento de la demanda de atención primaria; y el incremento de las listas de espera.
Los sindicatos ponen el acento precisamente en este último punto. Sostienen que una parte significativa de las bajas se alarga no porque el trabajador quiera sino porque el sistema sanitario no puede resolverlas antes: pruebas diagnósticas con semanas de espera, rehabilitaciones que no llegan, especialistas con meses de retraso. Cuanto más tarda el sistema en tratar, más tarda el proceso de baja en cerrarse.
La patronal y algunas administraciones señalan otros factores: la mejora de los convenios colectivos —que han reducido el coste económico personal de estar de baja para muchos trabajadores— y la normalización de las bajas por salud mental, cuyo peso ha crecido de forma sostenida en los últimos años.
El debate estalla esta semana
La cifra de Nochevieja llega esta semana al centro del debate político justo cuando el presidente de la Xunta de Galicia, Alfonso Rueda, ha anunciado un plan para reforzar el control de las incapacidades temporales en su comunidad, otorgando más protagonismo a las mutuas privadas en las propuestas de alta. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, lo ha calificado de ilegal y amenaza con recurso ante el Tribunal Constitucional. Los sindicatos gallegos convocan protestas para el jueves 16 de abril.
El 1,25 millón de Nochevieja no es una cifra neutral. Es el combustible que alimenta un debate que ya no es solo técnico, sino político: quién controla las bajas, quién las paga y sobre todo quién tiene la última palabra para dar el alta.
Más de 1,25 millones de trabajadores estaban simultáneamente de baja el 31 de diciembre de 2025. El doble que antes de la pandemia.
AIReF — Indicador de Incapacidad Temporal
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones — Estadística de Incapacidad Temporal