BOE publica el V Convenio del personal laboral de la Agencia Tributaria

Subidas salariales de hasta el 8 % y teletrabajo dos días por semana, vigencia 2025-2028
Subida salarial hasta el 8 % y teletrabajo dos días a la semana: así cambia la vida del personal laboral de la AEAT.

El «Boletín Oficial del Estado» del 25 de julio publica el V Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Tributaria (AEAT). El texto, que regirá de 2024 a 2028, actualiza salarios, implanta carrera profesional y regula por primera vez un teletrabajo de hasta dos días semanales. Una referencia que marcará la negociación de futuros convenios en la Administración General del Estado.

Las seis grandes novedades que debes conocer

• Subida retributiva progresiva: 2,5 % retroactivo desde enero de 2024, otro 2,5 % en 2025 y pluses de carrera que elevan el incremento acumulado hasta el 8 % para los tramos altos.
  
• Teletrabajo garantizado dos días a la semana para puestos compatibles, con derecho a desconexión digital y dotación de medios técnicos aportados por la AEAT.
  
• Carrera profesional de cuatro tramos: progresión automática cada cuatro años tras cumplir formación y evaluación.
  
• Plus de turnicidad y disponibilidad revisados: hasta 400 € mensuales en sábados y festivos.
  
• Jornada de verano de 6 h 30 min y pausa fija de 30 min computable como trabajo efectivo.
  
• Multas reforzadas: hasta 10 000 € por falsificar registro horario o saltarse el calendario anual.
  
  

Cómo solicitar el teletrabajo en tres pasos

• En primer lugar, comprueba que tu puesto es “susceptible de teletrabajo” según el catálogo de la AEAT.
  
• Después, presenta en SIRHU (intranet) el formulario «Solicitud de prestación a distancia» con motivo y días elegidos; debes hacerlo con diez días de antelación.
  
• Finalmente, la Subdirección de Recursos Humanos resolverá en 15 días hábiles; el silencio se interpreta como denegación motivada, impugnable ante la CPVIE.
  
  

Impacto en nómina y carrera

• Salario base y complementos suben cada 1 de enero; los atrasos de 2024 se abonan en la nómina de agosto.
  
• Trienios y complemento de capacitación pasan a computar para la nueva carrera, con efectos económicos inmediatos al cambiar de tramo.
  
• Pluses de nocturnidad, turnicidad y disponibilidad quedan blindados: no podrán absorberse con las subidas generales.
  
  

Alerta sobre la distribución irregular

El convenio permite mover hasta un 10 % de la jornada anual para cubrir picos de trabajo; exige preaviso de cinco días y compensación horaria dentro del mismo año. Negocia un calendario interno para evitar semanas de 45 h sin plus extra.

FAQ

¿Cómo se solicita el teletrabajo según el nuevo convenio?
A través de SIRHU con diez días de antelación; Recursos Humanos responde en 15 días.

¿Pierdo pluses si trabajo a distancia?
No; el teletrabajo no altera pluses ni trienios, salvo el de presencia física cuando exista.

¿Cuándo cobran la subida del 2,5 % de 2024?
En agosto se pagan atrasos de enero a julio; a partir de entonces la nómina ya incluye el nuevo importe.

Conclusión

Más dinero, carrera clara y dos días de teletrabajo: el V Convenio de la AEAT es un salto modernizador. Pero la clave será vigilar la distribución irregular y exigir que el catálogo de puestos remotos no se quede corto. Prepara tu checklist y acude a la mesa con cifras en la mano.