El Supremo planta cara a Repsol: el plus de turnos no se toca
El Tribunal Supremo ha tumbado definitivamente a Repsol: deberá pagar más de 9.000 euros a una trabajadora que vio recortado su salario tras solicitar reducción de jornada por cuidado de hijos. El alto tribunal es claro: el plus de turnicidad no depende del tiempo trabajado, sino del tipo de trabajo.
Este fallo, que consolida doctrina y reconoce la perspectiva de género, subraya que las reducciones por guarda legal —que afectan sobre todo a mujeres— no pueden traducirse en una penalización económica.
“Mismo trabajo a turnos, mismo plus. Sin excusas”, celebra el sindicato STR, que ya calcula atrasos superiores a los 10.000 euros en varios casos.
La sentencia no solo ampara a esta empleada, sino que abre la puerta a reclamaciones retroactivas en toda España. Otro paso firme hacia la justicia salarial y la conciliación real.
