Enfermedades crónicas y trabajo: El Supremo protege a los trabajadores con patologías previas
Una sentencia revolucionaria del Tribunal Supremo ha establecido un precedente histórico en la protección de los trabajadores con enfermedades crónicas. La resolución determina que cualquier patología preexistente que se agrave durante la jornada laboral debe considerarse accidente de trabajo, garantizando así una mayor protección para millones de trabajadores españoles.
El nuevo criterio judicial
El alto tribunal ha sido contundente: no es necesario que se produzca un accidente específico para que el agravamiento de una enfermedad previa sea considerado laboral. Basta con que los síntomas incapacitantes aparezcan durante la jornada de trabajo y exista una relación causal con la actividad desarrollada.
Casos que ahora están protegidos
Los ejemplos más frecuentes incluyen:
Problemas de espalda crónicos que empeoran por la actividad laboral
Tendinitis previas que se agravan durante el trabajo
Patologías cardíacas que se manifiestan en horario laboral
Enfermedades respiratorias que se intensifican en el entorno de trabajo
La diferencia económica
El reconocimiento como accidente laboral supone importantes ventajas:
Prestación del 75% de la base reguladora desde el primer día
Sin necesidad de periodo previo de cotización
Mejor cobertura médica y farmacéutica
Posibles indemnizaciones adicionales
Cómo proteger tus derechos
Los expertos recomiendan:
Documentar cualquier agravamiento durante la jornada laboral
Comunicar inmediatamente la situación a los superiores
Acudir a los servicios médicos de la mutua
Solicitar informes médicos que relacionen el agravamiento con la actividad laboral
El precedente que cambia el juego
Esta interpretación del Supremo supone un antes y un después en la protección de los trabajadores con enfermedades crónicas, que hasta ahora veían frecuentemente rechazadas sus reclamaciones por accidente laboral.
Información elaborada por AlertaTrabajo.com a partir de: Sentencias del Tribunal Supremo, Ley General de la Seguridad Social y jurisprudencia laboral actualizada.
