Empleo y Salarios

Interinos en comisarías de Valencia, dos meses sin cobrar: CSIF denuncia impagos en el refuerzo del DNI

• 4 min lectura •
Redacción

La denuncia apunta al Ministerio del Interior: personal interino que tramita DNI y pasaportes sigue trabajando sin ver la nómina de diciembre ni la de enero.

CSIF denuncia que una quincena de funcionarios interinos destinados a oficinas de tramitación de DNI y pasaporte en comisarías de la provincia de Valencia no ha cobrado desde diciembre, pese a haber sido renovados ese mes como refuerzo ligado a la DANA. Según el sindicato, trabajan en dependencias como las de calle Hospital, Abastos (Valencia) y Xirivella, pero siguen sin percibir las nóminas de diciembre y enero. El conflicto golpea en el núcleo de lo básico: empleo público temporal, tareas esenciales y salarios que no llegan. A día de hoy, no consta una explicación pública detallada de Interior sobre el bloqueo del pago.

  • CSIF afirma que se les aseguró que el abono llegaría “al iniciarse febrero”, pero el retraso se ha prolongado.
  • El sindicato añade un antecedente: ya en su contratación de febrero de 2025 cobraron con meses de demora (hasta mayo).
  • Interior sí activó un dispositivo extraordinario de documentación tras la DANA (unidades móviles VIDOC), pero la denuncia pone el foco en algo más básico: pagar a quien sostiene el refuerzo.

CSIF sitúa el impago en el refuerzo del DNI en comisarías de València

La denuncia sindical identifica el problema como un impago de retribuciones a personal interino que refuerza la tramitación de documentación tras la DANA. CSIF concreta ubicaciones (Hospital, Abastos, Xirivella) y el periodo afectado: dos nóminas (diciembre y enero). El sindicato pide al Ministerio del Interior que abone “de inmediato” lo pendiente y que evite nuevos retrasos.

Elemento Lo que denuncia CSIF Rastro público
Personas afectadas “Una quincena” de interinos Comunicado de CSIF (05/02/2026)
Meses impagados Diciembre y enero Comunicado de CSIF (05/02/2026)
Dónde trabajan Hospital, Abastos (Valencia) y Xirivella Comunicado de CSIF (05/02/2026)

Interior no publica una explicación: quién bloquea el pago y qué expediente lo avala

La crítica aquí no va de “opiniones”: va de trazabilidad. Si una administración falla en el pago de personal interino, la ciudadanía necesita un mínimo de información verificable: qué unidad gestiona las nóminas, si hay incidencia presupuestaria, si existe error administrativo o si hay un problema de alta/renovación en los sistemas de personal.

A fecha de la denuncia, no consta una explicación institucional completa y accesible que responda a esas preguntas con documentos o cronograma. Y sin esa claridad, el coste lo asume quien menos margen tiene: el trabajador temporal.

De diciembre a febrero: fechas y promesas de cobro que no llegan

  • Diciembre de 2025: renovación del personal interino, según CSIF.
  • Diciembre 2025 y enero 2026: nóminas que CSIF afirma que no se han abonado.
  • Inicio de febrero de 2026: CSIF sostiene que se les dijo que se pagaría al arrancar el mes, pero no ocurrió.
  • 05/02/2026: CSIF publica la denuncia y señala comisarías afectadas.

La central sindical aprieta: pago inmediato y recuerdo del precedente de 2025

CSIF no solo denuncia: advierte de repetición. Según su comunicado, cuando este refuerzo arrancó en febrero de 2025, el cobro también se retrasó “hasta mayo”. Ese antecedente dispara la pregunta de control interno: si ya pasó, por qué no se blindó el circuito de pago al renovar el refuerzo en diciembre.

Qué pasa ahora: abono, regularización y respuesta pública verificable

Lo que debería poder verificarse en los próximos días es concreto:

  • Si Interior abona las nóminas pendientes y desde qué fecha queda regularizado el pago.
  • Si Interior publica (o responde en abierto) un motivo verificable del retraso y un calendario de normalización.
  • Si el refuerzo de documentación vinculado a la DANA mantiene capacidad real: Interior activó unidades móviles VIDOC para expedir DNI en municipios afectados, lo que refuerza la exigencia de que el personal asociado no quede “colgado” en la nómina.

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