Renault Villamuriel adelanta 5 días las vacaciones y aplica bolsa de horas
La planta de Palencia parará del 25 de julio al 24 de agosto, afectando a 5.000 operarios directos e indirectos
Planta para del 25 jul al 24 ago: la dirección usa bolsa de horas y 5.000 operarios verán adelantadas sus vacaciones sin pérdida salarial.
La factoría de Renault en Villamuriel de Cerrato (Palencia) amplía la parada estival: en lugar de arrancar el 28 de julio, las líneas se detendrán cinco días antes, del 25 de julio al 24 de agosto. La medida, pactada con el comité, combina las vacaciones anuales con bolsa colectiva de horas los días 25 de julio y 19-22 de agosto. La empresa garantiza que no habrá merma salarial y algunos departamentos críticos volverán antes para ajustes de arranque.
Por qué Renault recurre a la bolsa de horas
- Ajustar la producción al parón de proveedores y a la demanda europea más floja en agosto.
- Evitar ERTEs puntuales: la bolsa permite contabilizar días como descanso pagado y recuperarlos cuando la demanda suba.
- Contar con mantenimiento y lanzamientos de modelos sin alterar la nómina mensual.
¿Puede la empresa mover tus vacaciones con la bolsa de horas?
- Artículo 34.2 ET y convenio: la compañía puede distribuir hasta un 10 % de la jornada anual de forma irregular siempre que avise con cinco días y haya acuerdo con la representación.
- La bolsa de horas de Renault (pacto interno) permite adelantar o retrasar días, pero debe respetar descanso mínimo y abonarse sin recortes.
- Si no hay acuerdo o se incumple el preaviso, puedes impugnar la medida ante la Inspección de Trabajo —ya hay denuncias por avisos de madrugada.
Calendario práctico para la plantilla
- Vacaciones oficiales: 29 jul-18 ago (tres semanas).
- Bolsa de horas añadida: 25 jul y 19-22 ago (cuatro días).
- Vuelta general: lunes 25 de agosto.
- Departamentos de logística y prensas: reincorporación escalonada desde el 22 de agosto.
FAQ
¿Qué pasa si ya tenía vuelos el 28 de julio?
Puedes pedir ajuste de fechas o compensación de gastos si el cambio se comunicó con menos de cinco días de antelación.
¿Me descontarán sueldo al recuperar la bolsa en noviembre?
No. Cobras igual ahora y cuando trabajes esos días no habrá plus, salvo que superes las 1.720 h anuales acordadas.
¿Y si la empresa aplica la bolsa sin avisar con cinco días?
Reclama por escrito; la Inspección ya investiga avisos fuera de plazo en julio. Podrías cobrar el día como trabajado y sumar horas extra.
Conclusión
La flexibilidad interna evita parones traumáticos, pero solo funciona si respeta aviso, tope del 10 % y acuerdo sindical. Revisa tu cuadrante, guarda los correos de aviso y no cedas tus derechos: la bolsa de horas es una herramienta, no un comodín.
