Telepizza en Albacete: huelga el 6 de enero por impagos tras fracasar la mediación (33 trabajadores afectados)

CCOO y UGT mantienen el paro de 24 horas en dos locales gestionados por Loguida 2007 SL y denuncian nóminas pendientes (octubre parcial y noviembre) y atrasos del SMI.

Bloque de respuesta rápida
Si tu empresa no te paga, lo urgente es dejar constancia y reunir pruebas (nóminas, extractos y cuadrantes). En Albacete, el hecho confirmado es la convocatoria de huelga para el Día de Reyes por impagos reiterados; lo que falta por ver es si la empresa presenta un calendario de pagos real y si la movilización se desconvoca o se mantiene hasta el final.

Resumen ampliado
La plantilla de dos establecimientos de Telepizza en Albacete, gestionados por la mercantil Loguida 2007 SL, mantiene una huelga de 24 horas convocada para el 6 de enero tras terminar sin acuerdo el acto de mediación celebrado días antes. CCOO y UGT afirman que la empresa no ha asumido compromisos de pago y denuncian que se adeuda parte de la nómina de octubre, la nómina de noviembre y atrasos del SMI, además del temor a que diciembre tampoco se abone. La empresa, según trasladan los sindicatos, atribuye la situación a un problema de liquidez. Los sindicatos señalan que ya hubo un episodio similar meses atrás y que incluso cerró un tercer local en septiembre.

Confirmado vs. por confirmar (para no desinformar)

• Confirmado hoy: huelga a jornada completa convocada para el 6 de enero (Día de Reyes) en dos Telepizza de Albacete gestionados por Loguida 2007 SL.
  
• Confirmado hoy: CCOO y UGT denuncian impagos (octubre parcial, noviembre) y atrasos del SMI; la mediación terminó sin acuerdo.
  
• Confirmado hoy: habrá concentración el 6 de enero de 13:00 a 14:00 en el local de la Avenida de los Toreros (según la información publicada).
  
• Por confirmar: si la empresa presenta un plan de pagos con fechas cerradas y si se desconvoca la huelga antes del 6 de enero.
  
• Por confirmar: detalle exacto de cuantías y periodos completos adeudados (más allá de lo ya citado públicamente).
  
• Próximos pasos esperables: nuevo intento de acuerdo, comunicación empresarial y/o nuevas movilizaciones si no hay pagos.
  
  

Qué está pasando y por qué explota ahora
El núcleo del conflicto es el impago reiterado de salarios. Según las notas recogidas por distintos medios, la plantilla arrastra deudas salariales de meses anteriores (octubre parcial, noviembre y atrasos del SMI) y teme que diciembre se sume al problema. Los sindicatos describen una situación “insostenible” y recuerdan que ya hubo un conflicto similar que se desconvocó tras promesas de pago que, sostienen, no se han mantenido en el tiempo.

Qué dice la empresa (según lo trasladado en la mediación)
La empresa habría alegado falta de liquidez y que pagará “cuando pueda” resolver su problema económico, según trasladan CCOO y UGT. En lo publicado hasta ahora no consta un calendario de pagos con fechas concretas aceptado por la representación de los trabajadores.

Tabla rápida: qué se reclama y qué suele ser clave para acreditarlo

Impacto directo en el trabajador
Cuando el salario no llega, el daño es inmediato: alquiler, comida y recibos no esperan. Además, en restauración y reparto, la presión de turnos se mantiene aunque falte lo esencial: cobrar. La huelga del Día de Reyes busca forzar un compromiso real de pago y visibilizar el conflicto en una fecha de alto consumo.

Si te afecta: lo mínimo que conviene hacer

• Guarda nóminas y extractos bancarios del periodo afectado, con fechas claras.
  
• Reclama por escrito (correo/WhatsApp formal) “cantidad debida + mes concreto” y pide respuesta con fecha de pago.
  
• Si hay comité/RLT o sindicato, canaliza la reclamación por ahí y pide copia de comunicados/actas.
  
• Evita acuerdos “de palabra”: cualquier calendario debe quedar por escrito, con importes y fechas.
  
  

FAQ

¿Está confirmada la huelga o es un aviso?
Lo publicado habla de huelga convocada y mantenida para el 6 de enero, tras una mediación sin acuerdo y sin compromiso de pago aceptado por la parte social.

¿Se sabe qué se debe exactamente?
Sí hay detalle parcial en lo publicado: se menciona deuda de octubre (parcial), noviembre y atrasos del SMI, y el temor a que diciembre no se cobre. No se publican cuantías totales cerradas.

¿Qué papel juega que sea franquicia/gestión local?
Según las fuentes, los locales están gestionados por Loguida 2007 SL. En la práctica, para el trabajador lo determinante es quién figura como empleador en contrato/nómina y quién asume el pago y la negociación.

Enlaces internos relacionados

• Antecedente en Albacete: huelga por impagos en Telepizza durante la Feria
  
• Si te deben dinero: cómo reclamar cantidades y no perder plazos
  
  

Enlaces oficiales externos

• Inspección de Trabajo (OEITSS): cómo presentar una denuncia
  
• BOE: Estatuto de los Trabajadores (salario y mora)