¿Desconoces tu convenio colectivo? Guía práctica para encontrarlo
Como trabajador, conocer tu convenio colectivo es fundamental para entender tus derechos y obligaciones.
Te explico paso a paso cómo averiguarlo.
Revisa tu documentación laboral
Primer paso: El contrato de trabajo
La forma más directa es revisar tu contrato laboral, específicamente la cláusula séptima, donde debe aparecer el convenio aplicable.
Si la empresa no lo indica, está cometiendo una infracción que puede ser sancionada con multas de 70 a 750 euros.
Segundo paso: La nómina
En tu nómina, busca en la sección de datos laborales, donde suele aparecer tu categoría profesional, grupo de cotización y el convenio aplicable.
Consulta directa a la empresa
Departamento de Recursos Humanos
Si no encuentras la información en tu documentación, puedes solicitar esta información directamente a RRHH o a tu superior inmediato.
Representantes sindicales
Los delegados sindicales o comité de empresa pueden ayudarte a identificar el convenio correcto.
Búsqueda por tu cuenta
Herramienta oficial
Puedes utilizar el buscador de convenios del Ministerio de Trabajo:
• Accede al Mapa de Negociación Colectiva.
• Introduce tu ubicación geográfica.
• Selecciona el sector de actividad de tu empresa.
• Revisa los convenios aplicables.
¿Qué hacer si hay dudas?
Si después de estos pasos sigues con dudas, puedes:
• Consultar con sindicatos.
• Acudir a las oficinas de empleo.
• Solicitar asesoramiento en servicios de orientación laboral de tu ayuntamiento.
Recuerda que el convenio regula aspectos cruciales como tu salario, jornada laboral, vacaciones y permisos, por lo que es esencial conocerlo para defender tus derechos laborales.